李開複談創業

充滿熱情，讓人生更成功

　　熱情是一股力量，它能使我們產生火一般的力量，讓我們在逆境中崛起，讓我們將困難、失敗和暫時的挫折轉化為我們成功的動力。

　　在奮鬥過程中，隻要我擁有熱情，就可以用更高的效率、更徹底的付出做好每一件事。會覺得自己從事的工作是一項神聖的天職；將以濃厚的興趣，傾注自己所有的心血把它做到最好；隻要我擁有熱情，就會敏感地捕捉生活中每一點幸福的火花，體驗快樂生活的真諦；隻要我擁有熱情，會以寬廣的胸懷獲得真誠的友誼，用愛心、關懷、胸襟創造和諧的人際關係；隻要擁有熱情，就會以更加積極的態度麵對生活，以高昂的鬥誌迎接生活中的每一次挑戰與考驗，以不屈的奮鬥向自己的目標衝刺，用熱情之火將自己鍛造成一座不倒的豐碑。

　　關於“何為工作熱情？”的問題，李開複曾通過一個故事向員工作出了解釋：“我認識的一位微軟的研究員曾經讓我深有感觸。他經常周末開車出門，說去見‘女朋友’，後來，一次偶然機會我在辦公室裏看見他，問他‘女朋友在哪裏？’他笑著指著電腦說：就是她呀。”

　　熱情，就是你在地鐵站邂逅了一位美女，而她也正在用同樣癡情的眼光凝望你，然後你臉紅心跳、胡思亂想地小鹿撞懷；就是你剛剛拿了駕照衝向車市去尋找第一輛私人座駕時歡呼雀躍的心情；就是客戶簽了一筆大單，你這個年度的業績指標完成了多半……總之，就是一種讓你熱血翻騰、一想到就恨不得馬上下手行動的那種衝動。

　　現在，很多書都用員工培訓的口氣號召大家“熱情地工作”，其實，熱情完全是內心燃燒的一種力量。如果你希望成為創業急先鋒，如果你希望在商海中大幹一場，每天睜開眼睛就應該想：新的一天開始啦，新的機會又來啦！而。不是消極地想：又得去奔命了，真苦！隻有每天睜開眼睛就想著鬥爭的戰士才可能成為優秀的士兵，這就是熱情的感性認識。

　　熱情是一種洋溢的情緒，是一種積極向上的態度，更是一種高尚珍貴的精神，是對工作的熱衷、執著和喜愛。它是一種力量，使人有能力解決最艱深的問題；它是一種推動力，推動著人們不斷前進；它具有一種帶動力，洋溢於表、閃亮於言、展現於行的工作熱情，能夠影響和帶動周圍更多的人熱切地投身於工作之中。總之，工作熱情並不是身外之物，也不是看不見摸不著的東西，它是一個人生存和發展的根本，是人自身潛在的財富。

　　IT界以激情、偏執、追求完美出名的美國蘋果公司創始人史蒂夫·喬布斯說：“成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業。”比爾·蓋茨也曾對工作熱情有過非常精彩的闡述，他說：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會感到無比興奮和激動。”

　　李開複就是一個對工作充滿熱情的人，同時，他也努力讓與他共事的人同樣充滿對工作的熱情。李開複曾建議所有想創業的人，在確立將來事業的目標時，不要忘了們心自問：“這是不是我最熱愛的專業？我是否願意全力投入？我希望所有的創業者都能夠對自己選擇所從事的工作充滿激情和想象力，對前進途中可能出現的各種艱難險阻無所畏懼。”

　　李開複開辦創新工場後，很多年輕人都希望得到他的幫助，但李開複給予創業幫助的對象是有所選擇的，他會對申請創業幫助的年輕人進行一定的篩選，那麽他進行篩選的標準是什麽樣的呢？

　　李開複的想法是：“我不可能去招聘一萬個人，十萬個人，我們到底是，個創業階級的公司，所以我們無論資金或是人數都會是有限的，所以還是挑那種特別有熱情的人。創業要成功的話，創業者要有能力這一點是毫無疑問的，在各創業領域，無論是做人事、技術、工程還是產品，能力一定要高；第二，一定要非常努力，拚命投入，熱愛自己的工作，可以說，創業對熱情的要求甚至超過了在跨國公司工作對熱情的要求；第三，還是希望有創意；第四，人品和團隊合作一定要好。”

　　有了工作熱情工作才會更容易出成果。李開複還認為，工作熱情和工作能力並非處於同等位置，工作熱情是工作能力的前提和基礎，工作熱情可以促進工作能力的提高。有了工作熱情，才會豐富工作成果，才能證明工作能力。沒有工作熱情，成天混日子，那麽隻會日漸消沉。

　　“工作熱情不是課堂上老師教的，也不是書本上寫的，更不是父母天生給的。它是對於事業、對工作的高度熱愛，對社會、對他人的一片赤誠，對業務、對知識的無限渴求，對人生、對未來的美好憧憬，是用真心點燃的愛的火花，是以愉悅的心情去創造、去拚搏的動力。”李開複說。

　　根據美國經濟學家羅賓斯的理論，人的價值等於人力資本乘以工作熱情乘以工作能力。一個人如果沒有工作熱情，那麽他的價值就是零。沒有工作熱情的人，工作時一定是胡幹亂幹的，整天做的就是熬時間、躲檢查、等吃飯、等工資、等休息……

　　所以說，對一個有誌於創造一番事業的創業者來說，無論你現在從事哪個行業，也不論你在起步階段有多麽地艱難，千萬不要看不起自己的職業，千萬不要對自己的所做失去熱情，因為那無疑是給自己走向成功設了一道障礙。充滿熱情地工作將為創業順利發展贏得一個好的開端，做出一個很好的鋪墊。在創業過程中，無論何時何地，創業者都要充滿熱情，這樣才能充分發揮自己的潛能，讓自己和企業迅速地成長起來。

　　所以李開複說。“創新工場缺兩種人：一、工程師，實幹的、努力的、聰明的；二、創業家，有經驗的、有創業饑渴的、自信的、有魄力、有創造力的。我需要和有熱情的人一起創業。”