李開複談創業

前言

　　當下，誰都清楚，靠工資發不了財。誰願意一輩子打工呢？誰不想當老板呢？可以說，隻有自己創業，才會讓一個人走向成功。

　　邁克·戴爾18歲就登記注冊了“戴爾電腦公司”，投入到自裝自銷電腦的生意中；比爾·蓋茨19歲就創立微軟；史蒂夫·喬布斯20歲就在車庫裏辦起了蘋果公司，看看這些富豪，他們的成功就源於敢於創業。

　　但是，在創業的路上，不能像無頭的蒼蠅那樣亂闖，要學會借鑒，要給自己找一個成功的樣板，這樣，你就少走彎路。在創業的路上，就有這樣一個人可以作為我們榜樣，他是誰？

　　在學術界，他曾經是耀眼一時的明星；在IT行業，他是獨當一麵的技術精專人才。他拿著高額薪酬，統統收繳回來。他就是李開複。

　　1998年，業已加盟微軟公司的這位華裔天才學者回到魂牽夢縈的故裏，參與了締造微軟中國研究院的全過程。2005年7月加盟Google，擔任中國區總裁一職。2006年4月12日，“穀歌”——Google的全球中文名稱在北京正式發布。2006年9月4日，穀歌正式入駐清華高科技園穀歌大樓。這一年裏李開複大力推進入才本地化的工作，通過高校招聘工作贏得了Google總部的信任，並在中國獲取了巨大的聲譽。2009年9月4日，正式宣布從穀歌離職。2009年9月，李開複在中國北京創立創新工場，出任董事長兼首席執行官，幫助中國青年成功創業，幫助中國打造一批新一代高科技公司。創新工場立足互聯網、移動互聯網和雲計算，每年嚐試20個新的創意，並拆分出3-5個獨立運營公司。

　　李開複不是賭徒，他不會拿著真金白銀和自己的名譽去做一場毫無準備的戰鬥。相反，為了打一場漂亮的“創業戰”，他準備了近20年。創新工場是由李開複博士創辦一個全方位的年輕創業平台，旨在培育創新人才和新一代高科技企業。對於創新工場，李開複說“我相信，我的技術背景、我過去20年職業經理人生涯積累的工作經驗和產業關係、我在業內人才中的影響力、國際化的視野和溝通能力，都能夠很好地幫助創業者組建團隊、建立團隊文化、提升領導力、提高創業成功率。我相信，我們能夠在後麵的十年裏培養50個創新公司，500位優秀的創業者，為中國公司和中國品牌作出貢獻！”

　　李開複的每一次人生選擇，都是一次成功的自我超越。我們相信，在打工的路上，他能可以成為打工皇帝，在創業路上，他一定成為創業者成功的樣板。那麽，我們能不能從這個榜樣的身上學到些什麽？回答是肯定的。因為成功雖說不能複製，但是成功者的經驗、方法、思想則是可以借鑒的，也必然是應該借鑒的。

　　因此，本文以李開複多年的創業實踐經驗為依據，全麵解讀一個社會精英所必需的創業思想，引領讀者深入思考創業話題，對培養企業家精神、提高潛在創業者的創業積極性均大有裨益。

　　§§第一章　自信不失謙虛，謙虛不失自信——李開複談自信