小禮物大學問

新人初涉職場要有禮@@

　　職場新人剛剛踏入到社會當中，對於在社會當中生存的技巧一定也不了解。這不僅使得很多的職場新人在職場當中四處碰壁，而且還會收到職場老員工的歧視。適當地給上司送點禮，以此來拉進跟上司事的關係，那麽就可以更好的來工作了。@@

　　王濤是一個職場新人，出校門遇到的第一個大節日就是春節，他不知道是否可以給上司送禮，因為在學校他們是有給老師送禮的講究的。他爸爸認為，職場上靠本事吃飯，做好自己的工作就好，沒有必要送禮給上司，但他媽媽認為，再努力工作，也要把上司巴結好，應該送點禮品表示自己的意思，也有助於和上司慢慢建立好的關係。父母的不同意見，讓王濤猶豫不決。@@

　　李響大學年畢業後在一家軟件開發公司工作，從應屆生到現在的職場精英角色轉身，得到了上司的不少的幫助和提攜，李響一直想對上司表達一下謝意，可是又怕請吃飯、送禮品被同事知道後說閑話，直到現在也沒拿定主意該怎麽辦。@@

　　對於初涉職場的人來說，給不給上司送禮一直是困擾他們的難題，其實，本職工作固然重要，但是人際關係也絕不可忽視。無論是同事還是上司，都是自己職場路上絕對不能少的“風景”。因此，通過禮尚往來，恰到好處地與上司或某些關鍵崗位的同事聯絡感情，有助於對方對你的印象加分，從而助力你職場進階。@@

　　首先對於上司而言，送禮是必要的，因為畢竟這個人決定自己的“生殺大權”。很多人都在頭疼，到底送什麽禮物給上司比較合適？在何時何地送？怎樣才能不讓別人誤會自己是在拍馬屁？一係列的問題都是需要考慮在內的。因為如果送不好，反而會弄巧成拙。@@

　　多數上司收到禮物其實是開心的，但他們都有一個共同的特點，千萬不要當著人多的場合送，這樣他們會特別尷尬。選擇比其他同事早來一些，或者晚走一些，或找個合適的時間去家裏拜訪，都是不錯的機會。另外，一定要弄清楚上司的喜好，比如，有的上司特別喜歡攝影，有的喜歡皮包……投其所好一定不會有錯。最糟糕的是，即使你從遙遠的國外帶回了上好的咖啡，但偏偏上司是神經衰弱，這下就又弄巧成拙了。@@

　　很多人初入職場時，都會選擇送禮作為自己獲取支持的手段。但如果送禮不當，不僅會引起別人的誤會，也會讓自己備受冷落。@@

　　小張剛剛畢業就被一家知名公司錄取了，當然免不了要對自己的老板表示感謝。由於小張是在分公司，老板在總公司，所以平常很難見到。於是她就將一瓶上好的紅酒交給了同在分公司的安娜，希望能夠代她問候老板。安娜麵露難色地說：“我不知道這合不合適，因為老板從來都不收禮品。”@@

　　但是小張堅持要安娜收下，並強調說：“我隻是喜歡收藏紅酒，隨便拿了一瓶，一點兒心意，不必放在心上。”安娜別無選擇，隻能默默地收下，希望能找到合適的時機給老板。@@

　　兩個月之後，老板要來分公司視察，指明要請小張吃飯。對於小張來說，簡直是受寵若驚。兩人來到樓下的西餐廳，各自點了餐。老板先是問她一些工作的情況，然後又說：“小張，我今天是專門過來向你表示感謝的，謝謝你上次請安娜轉送給我的紅酒。但是很對不起，我對酒精過敏，所以今天要還給你。”說著，老板就從包裏拿出了那瓶未開封的紅酒，雙手遞給小張。@@

　　小張恨不得找個地縫鑽進去，隻能結結巴巴地說：“我……我不知道你對酒精過敏，隻是一片心意而已。”“我知道，我還是非常感謝你的，隻是這酒還是請你收回吧。”@@

　　小張接過紅酒，匆匆吃完飯，逃也似的跑了。@@

　　在沒有明白上司或老板有何種禁忌及愛好時就貿然送禮，無疑是給自己斷了後路。對初入職場的人來說，最難了解的就是自己的上司。因為平常接觸太少，如果送禮，就會不知道送什麽好。這時可以在與同事的接觸中，旁敲側擊地打聽上司的一些禁忌。所以，在送禮之前，一定要先考慮好，等一切弄清楚之後，再送也不遲。@@

　　職場新人最期望的就是上司能夠記住自己，這樣自己發展的機會就會大增。要讓上司記得自己，就要選擇能夠使上司印象深刻的禮品。不一定要貴，但是一定要奇特，能與其他人區分開來。而且要了解禮品所涵蓋的含義，不能盲目送，以免造成不必要的麻煩。另外，給上司送禮，盡量選擇比較高雅的禮品。因為對於上司來說，太過平凡的禮品，會容易淡忘。有品位，並不一定是隻選貴的，而是選對的，適合上司氣質或者是上司比較喜歡的。@@

　　總之，給上司送禮馬虎不得，因為與自己的前途有關，所以一定要格外小心。一般選擇禮物的時候，不要操之過急，有講究地送禮才能博得上司或老板的青睞。@@