綠色暢想

第六章 打造北方IT產業超級航母——記天津微電子工業區總公司總經理郭誌華

　　創新理念是指“賦予資源以新的創造財富能力的行為”。

　　——德魯克

　　神奇事物像大海中的冰山

　　坐落在天津市西青區城鄉結合部大寺鎮界內的天津經濟技術開發區微電子工業區，5年前空曠的地麵上還是蒿草叢生，溝壑縱橫，墳塚揚幡，兔狐出沒，一副蕭瑟破落的荒涼景象；而5年後的今日卻魔術般地崛起一座被稱之為中國北方最大的IT產業基地，宛如浩瀚的大洋中一艘超級航空母艦般停靠在景色宜人的秀麗港灣。

　　那麽，此微電子工業區究竟有何非同一般和令人刮目相看的神奇之處呢？請看如下數據：

　　區內一期開發麵積：1.087平方千米。

　　現有注冊企業：30家。其中外資企業27家，如世界上聞名遐邇的韓國的天津三星高新電機有限公司、天津三星電子顯示器有限公司和現代電子（天津）多媒體有限公司，日本最著名的IT產業羅姆集成電路技術（天津）有限公司，羅姆華科（天津）有限公司，美國的阿斯麥（天津）半導體設備有限公司，法國的天津耐克森電磁線纜有限公司，德國的天津布德魯斯熱力技術有限公司以及東南亞國家的聯合彈簧（天津）有限公司等，總投資額3.1億美元，合同外資額2.65億美元。內資企業3家，投資額1200萬元人民幣。

　　投資密度：每平方米900美元。2000年完成工業總產值56.2億元，出口實現4.3億美元。

　　2001年在區內隻有80%企業正式生產的情況下，又受到美國“9·11”事件的嚴重衝擊，園區產值仍堅持上揚，實現工業總產值仍達69億人民幣；

　　2001年人均勞產率：107萬元人民幣；人均出口：6萬美元；完成工業總產值：152.3億元。

　　2002年完成工業總產值113億元，同比增長63.41%；出口總額7.84億美元，同比增長102.39%。

　　以上數據的排列之於文學無疑顯得單調、枯燥而概念，但之於業內人士會在驚歎之中咂舌翹指：這個過去名不見經傳的微電子工業區，到如今總公司職能部門正式人員才28人（不含建設服務公司人員）的情況下，短短6年間便取得如此輝煌的業績，實在了不起！

　　然而，這個微電子工業區的驕人成就是怎麽取得的？這個微電子工業區的“掌門人”又是誰？

　　麵對斯芬克司般之謎，讀者或許會問，筆者也曾為此設題。

　　創業者的零起步

　　1996年盛夏的一個傍午，一輛藍色桑塔納轎車戛然停在天津市西青區大寺鎮界內橫貫南北的津港公路內側的土路旁，車後揚起滾滾黃中帶黑的煙塵，熱辣辣的，還帶有一股焦糊味，嗆得人盡管下意識地背身捂鼻，還是“啊——嗤”、“啊——嗤”地打噴嚏。

　　門開處，從車內躬身鑽出來一個中年男人，看上去身高足有1.83米，膀乍腰圓，魁梧健壯，一張國字型臉上濃眉炯目，在車旁挺身而立，儼若一座高聳的鐵塔，彪焊生威。在他的身後，站著身材單簿的司機。

　　這個中年男人，就是剛剛就任天津經濟技術開發區微電子工業區總公司總經理的郭誌華。他此行的目的是單槍匹馬到“未開墾的處女地”般即將開發的微電子工業區規劃區域進行實地“探營”。當他正要邁步前行，兩條腿卻木樁子似地直直戳在原地抬不起來，驚愕的目光中噴射著壓抑不住的憤怒。

　　“這也太不像話了！”隨著郭誌華脖子上碩大的喉結一提一落，胸膛中驚濤裂岸般地暗暗低吼了一聲。隻見映入他眼簾的景象是：近處，原來作為“特鋼”廠址的地麵上那小山般的鋼碴剛剛被推土機推平，並填上一層黃土，又輾軋平整，結果不少男女村民“吃大戶”般蜂蛹而至，揮鍬掄鎬，把平整的地麵挖掘得坑坑窪窪，在掙著搶著地撿碎鋼頭。乒乒乓乓，亂亂哄哄，活脫脫一個農貿市場；遠處，在沒有種莊稼的荒地上，三個一群五個一夥的牛呀羊呀在閑庭信步般地吃草，被趟起的塵埃隨著熱氣蒸騰，羊咩牛嗥，牛虻飛，螞蚱跳，又宛如一片天然牧場。這哪裏有半點微電子工業區的模樣呀！

　　從郭誌華憤懣而又無奈的神情看，他心裏就像被擱了個煤火爐子，火燒火燎地急呀！

　　可怎麽不令郭誌華急如星火呢？

　　一個多月前，開發區總公司一位領導將時任開發區總公司建設處副處長的郭誌華叫到辦公室，告訴他美國摩托羅拉（天津）電子有限公司，基於短短幾年在中國市場取得的巨大經濟效益，潛見到天津發展微電子工業的巨大潛力和優勢，決定在既具有區域優勢又具備良好大氣環境的天津市西青區建立摩托羅拉芯片廠，使之成為全球首屈一指的半導體綜合中心和亞洲最大的通信產品生產基地。為此，他們向天津市政府提出，希望以天津經濟技術開發區的經營管理模式，在比鄰芯片廠的位置建立一個借以吸納與之相配套的IT產業的工業區。市政府領導認為，信息科學在新的技術革命中起著前沿和主導的作用，微電子產業又具有高科技附加值，將帶來高額利潤，被人們稱之為“現代煉金術”，如果摩托羅拉芯片廠開發一個微電子工業區，築巢引鳳，就會使天津躋身於國內信息產業的前列，並且也會成為天津市新的經濟增長點。而要建立這個微電子工業區，必須發揮兩個區的優勢，即西青區求真務實的作風和泰達（天津經濟技術開發區的英文縮寫）品牌。經市有關領導同誌協調，西青區利用土地人股，天津經濟技術開發區利用資金投入，並實施控股經營。而這個即將成立的天津經濟技術開發區微電子工業區總公司的總經理，經開發區“管委會”和總公司領導慎重研究，決定由郭誌華出山。

　　“服從領導的安排！”郭誌華雖然感到擔任微電子工業區總公司總經理的擔子會很重，並將是困難重重，前途未卜；但是，他更知道，這是“管委會”和總公司領導對他的信任。因為他很清楚，21世紀是以電子信息產業為主導的知識經濟時代。從國際上看，世界微電子工業在連續保持20%以上的速度迅猛增長，預計到2012年的產值將達到1萬億美元，從而一躍成為全球最大的經濟產業。從國內看，據專家預測，我國到2005年，集成電路市場將超過2000億美元。為此，中共中央和國務院下發了《關於加強技術創新發展高科技實現產業化的決定》，並出台了一係列重大舉措，如科技部把通信、計算機、多媒體家電的集成電路設計和製造納入了“十五”高科技攻關的重要課題；又如，係統芯片基地研究被列為“自然科學基金十五計劃”的優先資助領域；再如，信息部也將微電子電路設計列為我國“十五”規劃的主要發展方向。從觸手可及的天津經濟技術開發區看，電子通訊是比肩於機械加工、食品飲料和生物醫藥四大支柱產業之一，並且以科技含量和附加值雙高名列前茅，其生產總值、工業總產值、出口額和稅收總額分別占全區相應指標的65%、67%、60.6%和69.5%，成為開發區名副其實的主導產業，從而也奠定了開發區在全國微電子工業中成為重要生產基地的地位。為此，開發區與西青區共同開辟微電子工業區，旨在鞏固和發展電子電氣產業群作為今後產業結構調整的首要任務。所以，作為一個有誌向、有抱負的血性男子，有什麽比領導出於信任和賞識而把自己放在高科技領域衝鋒陷陣的位置更為榮幸和自豪的呢？因此，他毫不猶豫地答應了下來。

　　大凡了解郭誌華的人都知道，他雖然已步入不惑之年，卻依然血氣方剛。他祖籍燕趙，長於津門，18歲從戎，21歲加入中國共產黨。在“綠色加方塊”的軍旅中他雖然沒有經受金戈鐵馬和血與火的硝煙，卻訓練過擒拿格鬥和摸爬滾打。部隊是男子漢的世英雄主義是軍人心目中獵獵起舞的神聖旗幟。就在他入伍後的第2年，擔任部隊機關保密員的郭誌華趕上使數十萬人命喪黃泉的十分慘烈的唐山大地震。他所在的部隊駐地也受到了強烈的震撼。刹那間，從部隊指揮員到部隊家屬都搬到室外住宿。可是，郭誌華卻要冒著生命危險在保密室堅守崗位。保密室裏存有大批部隊的機密和絕密文件，一件也遺失不得，所以身為保密員的郭誌華必須在危險之中不惜付出生命的代價。事後，有人問他當時害不害怕砸死？他坦率地說：“怕！一個不到20歲的小夥子，誰不怕這麽早早地就死掉呢？說我這麽年輕不願死，就是七老八十的人也願多活幾年。我上還沒有很好地報效祖國和孝敬父母；下還沒有成家立業，娶妻生子。但是，當國家和人民需要你挺身而出時，作為一個軍人，甘願奉獻和不怕犧牲是必須要樹立的堅定信念。這在和平時期是這樣，在炮火連天和硝煙彌漫的戰爭年代更是這樣。這就是軍人的使命，軍人的情操，軍人的品格，軍人不同凡響的偉大之處。不然，軍人就不叫軍人，也就不成其為戰士這個稱謂了。因此，軍人與老百姓的區別也在這裏。”所以，4載戎馬倥傯，郭誌華養成一個真正軍人所具備的英勇果敢和雷厲風行的作風。而今，他銜命微電子工業區總公司總經理的職責後，起初隻是一個人，一台汽車，一個司機，便如戲曲鑼經的“急急風”，風風火火地走馬上任了，並且“唱念做打”，無所不用其極。他從反複論證籌建方案，擬定總公司章程，到與西青區簽定合作合同；從向市政府起草建立全國首家以“微電子”命名的工業區的申請報告，到工商注冊登記，用了僅一個多月的時間，可謂忙得不亦樂乎！

　　接著，他招兵買馬，聘用了14員精兵強將，並且在西青區一幢沒有電梯的樓房的6層租賃了一間辦公室，因陋就簡地添置了幾張辦公桌和木椅，總公司的各職能部門就算支起了攤子。那時，總公司的工作人員連個固定吃飯的地方都沒有，先是在附近的小飯館定快餐盒飯，後來又在西青區機關食堂寄人籬下地湊合著吃了一陣子，並且饑一頓飽一頓，涼一頓熱一頓，那寒酸的樣子頗似個沒有家的孩子。

　　當時在總公司流傳著這樣一句話，叫作“苦不怕，累不倒，就怵與村裏的老鄉打交道”。就拿不許在微電子工業區域內挖坑撿鋼頭和放牧來說，雖然微電子工業區尚沒有正式動工開發，但是自從在這裏建立微電子工業區的消息公開發布後，不斷有外商來看區域的地理位置。可是，這樣亂哄哄的又是撿鋼頭又是放牧，像個什麽樣子？實在有礙觀瞻！但是，郭誌華與同事們曾不止一次地規勸這些老鄉，希望他們顧全大局。雖然他們當麵也“嗯”、“嗯”地直點頭，可是轉臉又是“外甥打燈籠——照舅（舊）”。不僅如此，有的老鄉在微電子工業區內蓋的房子，一直拖延不拆，還有在區域內的一些魚塘裏的魚也遲遲不打撈，其用意都是想多給“官方”要些補助。凡此種種，委實令郭誌華傷透了腦筋。

　　那麽，這些問題不盡快解決，將直接妨礙微電子工業區的開發。

　　怎麽辦？昨天晚上，郭誌華像以往排解憂愁的方法一樣獨自喝了足有三兩“津酒”牌白灑，秫秸個子似的仰麵朝天倒在床上，先翻閱了幾本雜書，仿佛借以梳理一下紛亂的思緒，又似乎在迷茫中進行智慧蓄集，然後雙臂交叉作枕放在腦後，兩眼直直地盯著屋頂的天花板，仿佛上麵鐫刻著無字秘笈，以期從中解讀出自己尋求的答案。他尋思，以往所以對一些村民的糾纏解決不利，關鍵是沒有對症下藥。根據他在開發區工作時的經驗，要解決當地的問題，必須依靠當地政府出麵解決。而今，要解決某些村民的刁難和作祟，必須依靠直接管理村民的“村委會”。當今社會逐步走向法製化，而要依靠“村委會”也必須有法律可依。他想到這裏，頓覺醍醐灌頂，茅塞頓開，一個鯉魚打挺躍起身來，撳亮寫字台上的台燈，揮筆起草了一份與所在地的南口村“村委會”關於共同維護微電子工業區社會秩序的協議書。

　　“‘郭總’，要不要請西青區公安局派幾個警察來，收拾一下這些人！”司機見郭誌華一副不悅的樣子，建議道。

　　“不！”郭誌華否定地一擺手，以命令般的口吻說，“上車，去南口村！”說完貓腰鑽進汽車，“哐”地關上了車門。

　　郭誌華驅車來到南口村，說明來意，並得到了“村委會”的理解與讚同，當即簽定了關於雙方共同維護微電子工業區社會秩序的協議。

　　自此，微電子工業區的社會秩序井然，從而有力地保障工業區的開發建設步入了快車道。

　　當郭誌華以超常的速度建設微電子工業區域內主幹道路基礎以及在天津市有關部門和西青區領導的支持下迅速解決保障人駐企業的用水和用電問題時，身為世界企業500強之一的韓國三星電子集團派人要到微電子工業區來考察，並且將由開發區“管委會”主任皮黔生出麵在微電子工業區內接待。

　　這一來，可叫總公司的職能部門抓了瞎。開發區“管委會”的主任在微電子工業區接待韓國客人，不要說偌大的地麵上沒有一間屋子，就是連一棵像樣的大樹的樹蔭都沒有，此時又是三伏天氣，頭上的太陽像團火，烤得人的腦門直冒油。總不能叫皮黔生主任和韓國客人頭頂烈日交談吧？這可怎麽辦呀？！

　　“因地製宜！”郭誌華雖然也覺得在露天地裏接待國外客人不夠雅觀，也頗有些寒酸，但是又一考慮，現在隻能“在什麽山，唱什麽歌”。所以，他急忙告訴有關人員，馬上到市裏買幾把能夠戳在地上的遮陽傘，然後在遮陽傘下擺幾張桌子，在桌麵上鋪上台布，再拉根電線，接通桌子上的麥克風，豈不就成了絕無僅有的露天外賓待室了嗎？

　　“郭總，真有您的！”有關人員立刻驅車到市裏買來幾把遮陽傘，可是往地上一插，遮陽傘一端鋒利的鋼尖隻插進去不到2寸。

　　“土下麵是軋實的鋼碴，再使勁也插不進去呀，快去向民工借兩把十字鎬來，刨坑埋！”郭誌華指揮若定。

　　待露天外賓接待室一切布置就緒，已經到了傍午時分。頭上，火辣辣的太陽噴吐著烈焰；腳下，被烤得發燙的地麵蒸蘢般直冒白煙兒。有人用彎曲的手指一刮額頭上的汗水，順勢往地上一甩，馬上泛出一串鞭稍一樣的水印，但眨眼之間又“啦”一聲便被蒸發得蹤影不見。開發區“管委會”主任皮黔生接見韓國客人雖然不到一個時辰，但包括郭誌華在內的所有陪同人員西服裏的襯衣被汗水溻濕得都像剛從水裏撈出來似的。

　　“‘郭總’，咱們總公司也該有個窩兒了吧？”有人試探性地向郭誌華建議。其所以“試探”，是因為他知道現在總公司是“羅鍋上山——錢（前）緊”。休說區域內的一些基礎建設項目資金嚴重短缺，就是總公司的一輛工作用車還是郭誌華幾次跑銀行貸款才買成的。

　　“應該！”郭誌華從總公司人員的建議中聽出了言外之意，即“像這樣接待外賓，多寒磣！”在開發區工作十多年的他，焉能不通曉與外國老板打交道中的“場麵”與“形象”的重要？於是，他立刻選定總公司辦公區的位置，並親自畫了一張辦公區域分布的草圖，待設計單位設計出標準圖紙後，他立即拍板開始動工。不到一個月的時間，總公司的全班人馬就喜心樂懷地搬進了嶄新的辦公室。

　　當黎明的晨曦如初戀的少女含有幾分羞澀地投來鍾情的一瞥，由開發區天榮板材建造的總公司辦公室，頭紮絳紫色的英雄巾，身披雪白銀袍，驀地從棉絮般的霧靄中矗立而起，在涼津津的晨風撫慰下，不僅具有掙脫夜幕的颯爽，更擁有迎接酷暑的灑脫，渾身煥發著青春的勃勃英氣。一位外企的副總經理看罷驚歎地說：“半個月前我來時，總公司的辦公室還在搭架子，半個月後我再來，就坐在寬敞明亮的貴賓室談項目了。由此使我看到‘郭總’他們的開發速度。”這說明，總公司辦公室的建成，不僅改善了工作條件，更重要的是讓到微電子工業區來的投資者看到招商者的激情、信心和銳氣。

　　不久，總公司在新落成的廣場上舉行了莊嚴而隆重的升旗儀式。當天津經濟技術開發區區旗和微電子工業區區旗簇擁著鮮豔的五星紅旗，在雄壯的《義勇軍進行曲》的國歌聲中冉冉升起，並在湛藍的天空迎風招展，參加升旗儀式的有關領導和總公司的全體員工同時暴發出熱烈的掌聲，經久不息。這火辣辣的掌聲，是合力的大潮，也是發起新的衝鋒的號角！

　　亞洲金融風暴的嚴酷洗禮

　　俗話說：“不栽梧桐樹，怎麽能引得鳳凰來。”

　　郭誌華深知，不在空曠而荒寂的微電子工業區內修建一些標準廠房，焉能促使中外企業前來安家落戶？

　　但是，根據電子企業的特點，建造什麽樣的標準廠房，郭誌華心裏卻沒有底。可是他想“沒有經驗，就像魯迅先生說的，采取‘拿來主義’，到國內外一些電子行業搞得比較好和比較早的地方去參觀學習借鑒，就會由不知到知，由門外漢成為行家裏手。”於是，他帶領總公司有關人員，到美國的矽穀和摩托羅拉，到國家電子工業部以及上海、廣州、蘇州、珠海和深圳等地，或登門就教，以求得叩開未來之門的鑰匙；或實地考察，以尋覓勇於把握今天的昭示，博采眾長，自出機抒。

　　郭誌華經多方“取經”，拿出了一個嚐試性地建造一座適合於電子行業用的麵積為3.3萬平米標準廠房的方案。這座標準廠房具體分為三棟，一棟為單層，兩棟為雙層，並且廠房內的柱距屬國內罕見，為超大跨度9米。而這個標準廠房，集中體現了郭誌華在微電子工業園區的開發中確立的要走一條高起點規劃、高標準建設的戰略思路。

　　誰知，郭誌華的這個嚐試性建造標準廠房的方案一出台，尤如在滾燙的油鍋裏撒了一把鹽，在總公司引起“劈劈叭叭”地爆響。

　　有的說：“搞這麽大的廠房，會有企業租用嗎？”

　　有的附合道：“是呀，原來郭總堅持將愛迪生大道搞成60米寬，還有那個中心環島直徑100米，我就認為沒必要，是一種資源浪費，今天又搞這麽大的廠房，那得花多少錢呀！”

　　郭誌華聽到這些擔心和憂慮，覺得果然一些同誌對他的高水準開發的設想沒有理解，但屬於正常現象。因為微電子工業區怎樣規劃，怎樣開發，敢問路在何方？沒有任何人會準確地告訴你。所以，是既沒有成功的樣板可以遵循，也沒有失敗的教訓可以借鑒，隻能是“摸著石頭過河”，勇於甘當“第一個吃螃蟹”的角色。沒有風險，還有何膽識和氣魄可言？作為一個創業者，就是要敢於足踏荒原，踩出一條別人尚未趟出來的路。

　　“就這樣搞！”郭誌華牙關一咬，來了個一錘定音。

　　可是，令郭誌華萬萬沒有想到的是，這座標準廠房剛剛破土動工，尤如洪水猛獸般的亞洲金融風暴殘酷地降臨了。一時間，由門庭若市般地到微電子工業區總公司談判投資設廠者而變成了門可羅雀。

　　麵對這場來勢凶猛而又深不可測的亞洲金融風暴，總公司直接受到的衝擊是：已經開工的3.3萬平方米的標準廠房是馬上停下來還是繼續接著建？

　　一個“停”字和一個“建”字，即便用繁體字寫也很容易，但是要從中作出決擇卻是難如“蜀道”嗬！

　　當時，無論是在總公司董事會的領導層還是在總公司的職能部門中，“主停派”呼聲很高，而“主建派”相比之下則顯得人少聲微。就是以往在表態時慣以使用“這事兒我讚成”、“這事兒我支持你們”字眼兒的上級有的領導，在聽取了郭誌華匯報此項工程是“停”是“建”時，也缺少了往日的果斷，而使用的字眼兒也變成“建議你們要慎重考慮”了。

　　可見，很多人認為這座標準廠房繼續修建風險太大，要是失敗了難負其咎嗬！

　　這天晚上，郭誌華又獨自喝了幾兩“津酒”，先翻閱了幾本“雜書”，然後仰麵朝天躺在床上，兩眼盯著屋頂天花板進行“慎獨”。如果將開工不久的標準廠房停下來，看起來風險係數降低了，自己這個當總經理的也不會承擔什麽責任，因為亞洲金融風暴除了美國的索羅斯這個家夥以外可能誰也難以料到。誰都不願擔當責任的事情就誰都不會有責任。郭誌華進而想到，因為誰都可以借此一推六二五，把自己洗刷得幹幹淨淨。但是，這樣做無異於坐以待斃。怕擔責任實際上是明哲保身，是最大的不負責任。如果我一定要堅持繼續建設這座標準廠房，風險肯定會很大，並且是大的不得了！僅建築費一項，就得需要2000多萬元，而且這筆數目不小時經費需要貸款才能解決。倘若這座標準廠房建成後真的長期沒有企業租賃，僅每年償還貸款的利息就200多萬元呀！那時，我這個當總經理的可就成了眾矢之的，被千夫所指！也就真的成了在籠屜裏蒸在火爐上烤了！那時，寬容一點的說法，認為你是“預測失誤”；嚴厲的指責，會說你“一意孤行”，“是拿共產黨的錢打水漂兒”，是嚴重的“瀆職行為”，自己豈不將身敗名裂！再說，世界上的任何事情，人們往往隻注意結果而不看動機，更不看過程。成者王候敗者寇，就是鐵一樣的定律。郭誌華心裏急，煎煎地翻了身兒，又想，但是，即便是因創業而失敗，失敗亦英雄呀！標準廠房繼續建設，起碼說還有一種成敗參半的問題。如果我們從現在起加大招商的力度，很可能就峰回路轉，柳暗花明。事情尚未蓋棺定論，作為一個共產黨員豈能自動言敗！

　　此刻的郭誌華，在反複分析了亞洲金融風暴給微電子產業帶來的巨大衝擊以及微電子的發展前景，認為越是在舉棋不定的關頭越需要創新者的信心和果斷。創新，不僅包括求真務實精神，還體現勇於創造和奉獻精神。信心是事業的前提，風險是成功的產婆，努力是成功的過程。坐視收獲則好比奢求天上掉焰餅。不敢麵對風險的人則如同“布爾加的驢子”，在一塊草地間徘徊不定，最後瘦餓而死。多一步跋涉，多一分努力，就與成功拉近了一步距離。

　　“來他個舍得一身剮，幹——！”郭誌華激情滿懷地用油錘似的拳頭“砰”地一擂床鋪，隨之倏地挺身而起，發自丹田的喊聲似炮彈出膛，震聾發饋。

　　此時正值“關村凋涼葉，塞草落寒花”的“殺秋”時節，微電子工業區四周一片空曠冷寂，遠處的一些建築工程因受到亞洲金融風暴衝擊停工待建，冷冰冰的水泥柱似擱淺在海灘上的金槍魚一樣苟延喘息，而微電子工業區域內卻如鼙鼓千麵，萬馬戰猷酣。3.3萬平方米標準廠房拔地而起，990延米的中央大街和600延米的三經路及排水、供氣等工程全麵鋪開，自建的110KV變電站焊光耀目。這熱火朝天的場麵，不禁令行駛在津港公路上的汽車司機和行人驚訝地引頸觀看，那含義明顯的目光仿佛在說：“咦，亞洲金融風暴一來，別的地方變得像霜打的茄秧——蔫了，怎麽這個地方卻幹得這麽歡實？是吃壯陽藥了吧？”

　　事情的發展就像郭誌華期待的那樣，就在3.3萬平方米的標準廠房即將竣工時，名列世界企業500強之一的韓國現代電子產業株式會社派要員金皓年先生到微電子工業區來做“偵探”式選址。當一副謙謙學者風度的金皓年先生欣賞地看過氣派的標準廠房，把隨身帶來的一份他們繪製的擬建造的廠房生產流程圖往桌子上一攤，再與郭誌華他們的標準廠房平麵圖一對照，兩者簡直是如出一轍，似乎郭誌華他們是在冥冥之中特意為現代電子修建的標準廠房一樣。

　　“太好了！”金皓年先生當即表示要停止他們在越南選址修建的廠房，而決定承租郭誌華他們建造的這座標準廠房，並草簽了一份租賃意向書。

　　沒過多久，郭誌華應韓國現代電子的邀請，一行三人赴韓國與其簽定了租賃一棟單層和一棟雙層共2.3萬平方米標準廠房的為期4年的《廠房租賃合同》。

　　“真是天助我也！”總公司的員工聽說郭誌華他們在韓國與現代電子簽定了廠房租賃合同，按捺不止興奮地奔走相告。大家的喜興勁兒，就像娶媳婦似的笑得合不攏嘴。

　　但是，天有不測風雲。正當郭誌華他們按照協議的要求將建成的2.3萬平方米標準廠房改造完畢時，金皓年先生帶著極為歉疚的心情來到微電子工業區，誠懇地向郭誌華訴說由於亞洲金融風暴對現代電子造成的災難性的經濟滑坡，總部決定暫不在國外任何一個國家投資辦廠，並再三說明他們與微電子工業區單方麵提出撤消已經簽定的租賃廠房的合同實出無奈，請郭誌華他們給予理解和寬宥，同時表於願就給微電子工業區造成的經濟損失給予恰當的賠償。金皓年先生在說這番話時，一再謝罪般地彎腰鞠躬，那誠懇的神態就像一個做錯事兒的學生恭敬地站在老師麵前請示處罰一樣。

　　郭誌華雖然起初聽到金皓年先生提出撤消租賃廠房的合同感到猶如兜頭被澆了一盆冷水，頓時從腦袋頂“嗖”地一下子涼到心裏，但他透過金皓年先生那坦誠的樣子，又表現得出奇的冷靜。此刻，郭誌華心裏明白，他在韓國時通過對現代電子的參觀，覺得這樣大的跨國企業，把信譽看得都非常重，信奉誠實為本，如果不是萬不得已，是不會拿信譽當兒戲的。所以，他直言不諱地表示，尊重現代電子的決定，並理解他們的苦衷，最後明確表示，微電子工業區不要現代電子的任何賠償，同時堅信，隻要亞洲金融風暴淫威一減，現代電子製止住經濟滑坡，他們是會再次選擇微電子工業區的。

　　“謝謝！謝謝”金皓年想不到郭誌華對於現代電子的出爾反爾非但不怒不可遏，反而是如此的善解人意和寬宏大量，感激而欽佩地緊緊握著他的手，頻頻深躬到底，並且執意要把他們原打算帶回韓國的兩台電腦送給郭誌華。

　　“謝謝！”郭誌華見誠意難卻，隻得收下，一台留作總公司用，一台送給微電子工業區的管理局。

　　亞洲金融風暴，你這個惡魔！

　　可是，經過亞洲金融風暴嚴酷洗禮的郭誌華，意誌變得更加彌堅。此刻，過去曾專修過漢語言文學的郭誌華，不禁寄情抒懷地吟誦起一首古體詩：

　　今日重尋芳草路，不信東風喚不回。

　　聰明者的交叉激勵

　　現實生活本身往往就像故事性很強的小說，曲折而離奇。

　　就在韓國“現代電子”撤消租賃郭誌華嚐試性建成的標準廠房的租賃合同後，郭誌華與總公司的同仁們沒有因此而氣餒，而是像個敢於開頂風船的強悍水手，不懼逆流，不怕風浪，全身心地傾力於微電子工業區的土地開發與基礎設施建設，致使工業區的“硬件”設施日臻完備。

　　就在韓國“現代電子”撤消租賃微電子工業區標準廠房合同不到3個月，同為世界企業500強之一的韓國的天津三星高新電機有限公司的外方總經理田浩本先生主動找上門來。當他站在寬72米、單跨為36米、穹頂為鋼架結構並被敷上彩色鋼板的明亮而恢宏的標準廠房內，觀賞的兩眼喜不自禁地眯成一條縫。他當即表示租賃這幢現代電子退租的標準廠房，並且明確告訴郭誌華，他們原本已經在天津市的其他兩個地方選好了廠址，現決定放棄，意思是他們看上的這幢待嫁而聘的標準廠房不會移情它戀，而是必娶無疑。

　　“好！”郭誌華一聽雖然很高興，但“吃一塹、長一智”的他還是不放心地追問了一句，“那我們什麽時候簽定租賃合同？”

　　“早者一周，遲者半月。”

　　“那我們就一言為定。”

　　“一言為定！”

　　然而，誰知事出蹊蹺，天津三星高新電機有限公司的總經理田浩本先生上午剛走，下午韓國的“現代電子”就殺了個“回馬槍”。

　　這次以現代電子（天津）多媒體有限公司總經理身份出現的金皓年先生，一見郭誌華的麵兒就稱讚他有眼力，果然現代電子剛剛擺脫亞洲金融風暴造成的困境，總部立刻決定繼續在中國天津微電子工業區投資辦廠，廠房依然租賃原來決定租賃的2.3萬平方米的標準廠房。

　　“這——？”郭誌華聽罷金皓年先生說“現代電子”要再租賃原來的標準廠房，立刻犯了難。因為上午已經談定把那2.3萬平方米的標準廠房租賃給“三星高新電機”，如果再答應租賃給現代電子，那總公司對“三星高新電機”豈不也是出爾反爾，言而無信？同時，他從金皓年先生的言談話語看，顯然他已經知道上午天津三星高新電機有限公司的總經理田浩本先生已經來過了，所以他此行可謂是有備而來。

　　“請問，‘三星高新電機’什麽時間給你們來談租賃廠房事宜的？”果然，當金皓年先生聽郭誌華說那2.3萬平方米的標準廠房已經談定租賃給“三星高新電機”時，立刻追問到。

　　郭誌華來了個實話實說：“就在今天上午。”

　　“請問，貴方與‘三星高新電機’簽定租賃合同了嗎？”“還沒有。”

　　“那好，既然還沒有簽定租賃合同，以貴國的話講，就有個先來後到了。郭總，請問是‘現代電子’來談租賃廠房早還是‘三星高新電機’來談租賃廠房早呢？”

　　“當然是你們來得早了。”

　　精明的金皓年先生聽後微微一笑：“‘郭總’，這標準廠房究竟應該租賃給誰，不就已經有答案了嗎？”

　　“可是——”郭誌華為難地一攤手。

　　“‘郭總’，現在已經沒有什麽‘可是’的了，我們應該遵循市場經濟的遊戲規則。”

　　“好吧。”郭誌華見金皓年先生說的不無道理，隻得答應了他的要求。不過，他又馬上提出，“‘金總’，請寬容我們幾天，我們要給‘三星高新電機’做做說服工作。”

　　“當然可以。”金皓年先生臉上漾著滿意的笑容，生怕夜長夢多似的起身告辭。他緊緊一握郭誌華的手，深深一點頭，“‘郭總’，祝您成功！”

　　郭誌華送走得勝而歸的金皓年先生，自己卻愁得直嘬牙花：本來，“現代電子”和“三星高新電機”同時來租這幢閑置的廠房，是天大的好事，應該縱情歡呼才對。因為他深諳項目是園區的生命線。沒有項目園區就是一個徒有其表並沒有生命的軀殼。像“三星現代電子”這樣的在IT產業中屬於“重量級”的角色，是絕對不能讓“煮熟的鴨子”再飛走了。可是，一女又不能嫁二夫！但是，怎樣才能說服“三星高新電機”謙讓一步，或者動員他們先租賃那一幢1萬平方米的雙層廠房呢？如果這樣能夠談成，那就是燒三柱高香也求之不得的好事了。要是“三星高新電機”一口回絕，或者憤然離去，那麻煩可就大了。郭誌華想來想去覺得心裏沒有多少底數，就像十五隻水桶提水，七上八下的，忐忑不安。

　　當晚，郭誌華又自斟自飲地喝了幾兩“津酒”，剛仰麵朝天躺在床鋪上“解誤”，了解他這個習慣的妻子問他又遇到什麽糟心的事情了，他直言相告後，他愛人建議，與“三星高新電機”的外方老板交談有語言障礙，不易溝通，不如先找該企業的中方老板談一談。

　　“一回事兒，中方老板首先考慮的也是本公司的利益。”郭誌華聽了直搖頭。

　　“這倒無可厚非。因為這個公司有中方的股份。不過，與中方老板交談，起碼沒語言問題，不是容易交流一些嘛。”他妻子還是耐心解勸。

　　“好，那就試試看吧。”聽口氣，郭誌華隻是“死馬當成活馬醫”而已。

　　轉天，郭誌華把“三星高新電機”的中方老板請來，一五一十地講明情況，以期求得他的諒解與體恤，結果正如他所預料的那樣，中方老板聽罷隻回答6個字：“不行，絕對不行！”

　　之後，不管郭誌華怎樣解釋，中方老板還是一口咬定：

　　“不行，絕對不行！”那嗓門兒，一次比一次高，就差沒有跳腳罵娘了。

　　“您看這樣行不行，我再給你們蓋一幢與這一幢一模一樣的標準廠房，隻要您說個期限，我保證如期交付給你們使用。”郭誌華被逼無奈，隻得來個孤注一擲了。

　　“此話當真？”“三星高新電機”的中方老板目光錐子一樣盯著郭誌華。

　　“常言說，君無戲言，我大小還是這個園區總公司的總經理。不信我馬上給你立軍令狀！”郭誌華說著就要拿簽字筆。

　　“三星高新電機”的中方老板一盤算，馬上說道：“這樣吧，你必須保證我11月1日進廠安裝機器。”

　　“11月1日？”郭誌華與其說是在問，莫如說是在喊，眼珠子頓時瞪得像牛眼一樣大。

　　“沒錯，是11月1日。但是，我還要鄭重聲明，你門要延誤我們一天進廠安裝機器，對不起，我們就要提出索賠；你們如果要是延誤15天，那我們每平米廠房每月就要少給你們交1元錢的租金。‘郭總’，這個賬碼兒您應該很清楚，我們租賃的廠房麵積是1萬多平方米，期限可是26年呀！”

　　郭誌華聽罷真是毛發悚立，後脖子直冒涼氣。要是真的工期延誤15天，一個月少收1萬多元租金，一年就是10多萬，26年就是幾百萬元呀！再者，從今天起到11月1日，滿打滿算還不到100天，要完成1萬多平方米標準廠房，的確難度太大了。但是，他透過這位中方老板急切的神態，猜出他們的確陷入兩難境地。一來他們原本在其他地方建造廠房的計劃已經撤消，可是按計劃購買的機器設備已經將如期發運，產品的訂單也已經與客戶簽定，如果微電子工業區的標準廠房不能準時提供，他們將要蒙受重大的損失嗬！郭誌華想到此，決定克服一切困難，一定要保質保量按期完成建造這座1萬多平方米的標準廠房。不過，他又有意地問了一句：“我們要是延誤工期，你們要求索賠，那我們要是把工期提前了，你們給不給獎勵？”

　　“不給，我這是一方麵的官司，隻罰不獎。”

　　“好吧，就算我們是秀才遇到兵。”郭誌華詼諧地說完哈哈一笑，“放心好啦，請轉告田浩本先生，我們一天也不會耽誤你們準時開工。”

　　總公司有關人員聽說郭誌華答應“三星高新電機”提出的工期，覺得未免有些唐突，或者講簡直有點不切合實際。姑且不講工期本身過短，單就七八兩個月正逢暑季，又經常下雨，平常的施工都難以保證正常進行，這種特殊的工程就更不能保證有條不紊地進行了。如果當真不能如期完工，總公司不但在經濟上會遭受很大損失，聲譽上也將受到很大影響，這種勝算不大的事情，豈能如此輕率呢？

　　郭誌華對於總公司有些員工的不理解是有思想準備的。他意識到，正如美國著名的管理學家德魯克所指出的那樣，作為一個現代化的企業管理者，必須養成和具有兩項特殊使命：一是要把管理和服務的各個組織部分造成一個“生產的統一體”，即目標一致，利益一致；第二個就是要把自己所做出的決策與當前的利益和長遠的利益協調統一起來，並激勵、指揮和組織人們去為之奮鬥。因此，他決心把承接和完成為“三星高新電機”建造廠房的過程變成在總公司中打造“生產和統一體”和互相交叉激勵的過程。為此，他在有總公司各職能部門負責同誌參加的動員會議上鄭重地講道：“大家每天上班，一走進總公司大門，第一眼就會看到迎麵牆上那極為醒目的我們總公司的宗旨：‘為投資者提供服務，讓投資者贏得利益’。我相信大家每天看這兩句話，既不會當畫瞧，也不隻是當口號背，而是作為規範我們在為企業服務中的一言一行的準則。因此，既然我們把投資者視為上帝，竭誠為他們贏得利益，那麽今天麵對‘三星高新電機’提出的建廠要求，我們就不能討價還價，畏首畏尾，一定要像聽到衝鋒號角的戰士一樣，衝鋒陷陣，無往而不勝！”

　　郭誌華鏗鏘有力的動員，鼓起了總公司每一個職能部門迎風擊浪的風帆。

　　而後，郭誌華又將“三星高新電機”的廠房工程進行量化分解，讓總公司的職能部門各負其責。

　　於是，一場攻堅戰開始了。

　　七八月份的天氣，的確像孩子的臉，說哭就哭，說笑就笑。哭時，一連幾天陰雨綿綿；笑時，氣溫高達38度以上，尤其是在頂棚焊接鋼梁的工人，常常在42度以上的高溫下作業。因此，使郭誌華每天懸著心的，主要是兩個方麵，一個方麵是工程進度，另一個方麵就是人身安全。

　　有人說，那陣子郭誌華幾乎天天在工地上督戰，一個環節一個環節地協調，做到有問題不過夜，那嚴厲的神態儼然是個“巴頓”第二。

　　就這樣，“三星高新電機”所需要的1萬多平方米的標準廠房，在距離11月1日的前3天便宣告竣工。

　　“三星高新電機”的外方老板和中方老板見到臉膛曬得黝黑黝黑的郭誌華，連連握著他的手，一迭聲地表示感謝。

　　郭誌華征鞍未卸，用總公司人員的話講幾乎連氣兒都還沒來得及喘勻，韓國的天津通廣三星電子有限公司慕名找上門來，向郭誌華明確表示要在微電子工業區安營紮寨，但提出的先決條件是：其需要的兩萬多平米的標準廠房要冬季開工，而且廠房分上下兩層，總工期不得超過120天，必須確保其明年5月1日投產。

　　郭誌華知道，“通廣三星”也是世界聞名的大企業，其之所以如同“舊時王謝堂前燕，飛入尋常百姓家”，屈尊不請自來，完全是由於高質量和高效率地完成“三星高新電機”標準廠房所贏得信譽的反饋。看來，信譽委實是企業的生命！不是麽？廠房不好，可以翻蓋；我這個總經理不稱職，可以撤換；那麽要是一個企業的信譽不好，可就很難再找回來！可是，眼下“通廣三星”的要求也實在是過於苛刻。首先，冬季施工本身就忤逆建築常規。因為天寒地凍，修築的水泥柱了難以養護，即使能夠想辦法解決，造價也會相當之高，會得不償失。再有，工期短不說，其施工難度要比“三星高新電機”的廠房大得多。然而，“通廣三星”這樣的大型外資企業要到微電子工業區來，又是可遇而不可求的呀！

　　怎麽辦？這一次郭誌華沒有在家獨自喝幾兩“津酒”，而是一反常態地在辦公室內踱步。他忽然想起一首古詩，默默地背誦起其中兩句：“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始得金。”揣摸道，是呀，不付出一般人往往不肯或者不敢付出的代價，怎麽能得到一般人往往難以得到的豐食碩果！

　　“幹！”這一次，郭誌華沒有像下達戰鬥命令似的喊出口，隻是將這個“幹”字化為一股衝擊胸膛的強大熱浪。因為他知道，要實現他的這個決定，將涉及到上下左右以及施工單位各個環節，需要做艱苦細致地說服工作。果然，他把自己的意見一公開，持不同意見者真的為數不少。就拿以往爭著搶著甚至正門走不通走旁門左道攬工程的施工單位來講，聽說冬季施工，頓時腦袋搖得像個撥郎鼓。為什麽？因為如今的施工單位也開展“樣板工程”，注重了“質量效應”。郭誌華為了與上下左右其中包括施工單位達成共識，就一個廟一個廟地去“燒香”，把道理掰開揉碎，也得叫人家吃下去。另一方麵，加大投資，寧肯賠錢也要準時把工程拿下來。

　　廠房開工以後，困難果然接踵而至。

　　雪虐風蠻，大地抖抖嗦嗦地卷屈著身子。微電子工業區又地處郊外，肆虐的西北風吹在人臉上像刀子割一樣疼痛難忍，焊接起來的彩色鋼板屋頂四周倒掛著一串串一尺多長的冰淩，綰著嚴寒，係著冰冷，不少建築工人的手背凍得像發麵包子，有的還咧著像孩子嘴似的血口了。郭誌華苦澀地告訴筆者，他活了這麽大就凍過兩次耳朵，一次是當兵時因所在部隊地處塞外，在野外訓練凍過一次；另一次就是這回，可能是在施工現場呆得時間較長所致。是呀，人都難以禦寒，僵屍一樣的水泥混凝土梁柱怎麽保溫養護？為此，郭誌華與施工技術人員攪盡腦汁，反複合計，最後采取先用厚塑料布遮擋窗口，再不惜血本自製土暖氣立管，將一個個水泥混凝土梁柱圍住，施工人員在水泥混凝土梁柱與自製暖氣立管之間作業，使水泥混凝土梁柱晝夜保持在養護所規定的溫度之內。僅此一項，總公司就追加工程投資40餘萬元。

　　大概是因為承接這項廠房工程風險過大，在短短幾個月中，總公司就有五六個人以“工程萬一出了問題承擔不了責任”為由而自動辭職。

　　那麽，郭誌華作為總公司總經理和決策者，心裏的壓力又有多大呢？當他回答筆者這個提問時，痛苦地咂哂嘴：“我跟誰都沒說過，那一段時間，我的嘴唇起了好幾個黃豆大的燎泡。別人問我怎麽了，我掩飾地說是因為患重感冒發燒發的。其實，隻有我心裏知道究竟是怎麽回事兒。”

　　“是不是怕叫別人知道了會動搖軍心？”

　　“是呀！”郭誌華思索有頃，意味深長地說，“古人講，‘一忍可以支百勇，一靜可以製百動’。又說，‘善用兵者，能奪人而不奪於人’。作為總公司的總經理，隻有自己表現得像一副指揮若定和勝券在握的樣子，下麵的人才會咬緊牙關挺住。”

　　就這樣，郭誌華不惜一切代價，為向投資者彰顯微電子工業區總公司對投資者說一不二地承諾的信譽與莊嚴，克服了數不勝數的困難，保證了“通廣三星”按時投產，從而使他們在激烈的市場競爭中搶得了先手。

　　一花迎來百花開。接著，天津三星電子顯示器有限公司等6家韓國高新科技企業紛至遝來，並且一家比一家要求建造廠房的速度急迫。郭誌華呢，一場“攻堅戰”比一場“攻堅戰”打得利索漂亮。其中“三星顯示器”3月28日提出要租賃1萬多平方米的標準廠房，8月20日就要使用，工期僅5個月。郭誌華應下後，在取得天津市、開發區等有關領導和部門的支持下，又打了一場“惡仗”，令人不可思議地居然提前22天完工。這樣一來，使該公司搶占了兩個產品銷售高峰，一個是學生暑假，一個是新年和春節，其當年顯示器的產量由上一年的22萬台猛增至112萬台，產值和出口分別由上一年的3億元和500萬美元增至15.5億元和6300萬美元。2000年，郭誌華他們為該公司擴建二期廠房，使其顯示器又猛增至288萬台，產值30.8億元，出口創匯2.6億美元；2001年，該公司的產值預計將比到微電子工業區來的前一年增加10倍之多。這個公司的中方“副總”形象地對筆者比喻說：“商家之間的競爭往往就如同影片《南征北戰》中‘共軍’和‘國軍’同時搶占鳳凰山山頭，結果‘共軍’搶先一步占領了製高點，就把或許隻晚了幾秒鍾的‘國軍’打得一敗塗地。因此，‘郭總’他們為我們的企業贏得了搶占市場的時間，就保證我們企業在殘酷的市場競爭中先於他人一步，占得了先手，實實在在地贏得了豐厚的利潤。”在一次與外企“老總”的見麵會上，大家紛紛向筆者傾吐心曲，日：“‘郭總’把我們外企的成敗當成他公司的榮辱一樣，所以隻要涉及到我們利益的事情，他們都全力以赴，不惜一切代價，實在令我們感動不已。”

　　總公司一個職能部門的負責人深有感觸地向筆者說了這樣番話：“通過‘郭總’帶著我們為‘三星高新電機’和‘三星顯示器’等企業爭分奪秒地建造廠房，使我有骨頭有肉地切實感受到，總公司確立的為投資者提供服務，讓投資者贏得利益的企業宗旨，既是口號，也是目標，更是法度威嚴的真實行動。”

　　與世界科學巨擘的心靈對話

　　“我們要把微電子工業區建在花園裏。”這是郭誌華對所轄區域環境綠化的目標和要求。通過幾年的努力，按照國際化標準和IT產業發展需要合理劃分區域地塊，采用簡潔的方格網形式，建設主幹次道路，使現代交通物流更通暢更便捷。園區把低於20米的道路都改造成綠化帶，既合理運用了資金，又改善了園區環境。園區建有4個公園，整個園區綠化率達到35%，已經完成公共綠化麵積11萬平方米。為了靜化區域內的空氣，他們建成4台7.8噸燃油、燃氣鍋爐供熱站。尤其是被稱之為五彩路的愛迪生大道，不僅建有整齊化一地景觀牆，而且兩廂的草坪中所栽種的花木做到四季見綠，五彩繽紛，從春天第一支玉蘭和梨花綻放，清香飄逸，到初冬紅葉爭豔，絢麗多姿。整個工業園區，天藍藍，水清清，草坪如毯，花團錦蔟，樹蔭婆娑，燕舞鳥啼，景色宜人。

　　當21世紀第一陣深刻的秋風帶著驅逐夏季的褥熱不帶任何浮躁地去著述金色的收獲，微電子工業區在全國同類區域中堪稱絕無僅有的“科學家世紀園”宣告落成。

　　這座當年設計、當年施工、當年麵世的世界科學巨擘薈萃的聖殿，其氣魄之大，構思之獨到，景觀之宏偉，內涵之深刻，令人擊節稱奇。

　　這是郭誌華將工業園區的環境美化與弘揚科學的一次聯姻，同時也是深化園區人文精神的一次整合和創新。

　　筆者沐浴著落日如醉的酡紅，身披被清冷的晚風過濾掉喧鬧的靜謐，徜徉在“科學家世紀園”內，隻見三三兩兩的遊人，或在踱步賞花，給人以休閑的怡悅；或一兩個學子樣的青年在所膜拜的科學家塑像前觀看文字說明，以獲得激勵、反思與啟迪。此刻，筆者引清風鉤月，在落日後天際渾然的厚重下，於冥冥之中，在蒙蒙之下，或千年足音叩示，或隔代之人的靈犀，以一個謙謙學子的身份，懷著虔誠的頂禮，與這些科學的開山祖師進行心靈感應，像深情款款的坦告，又似久遠的真摯召喚，一聲聲，一句句，或天籟，或地玄，真摯而剴切，悠遠而美妙。

　　筆者：“哈羅，尊敬的亞裏士多德先生，您可是2386歲的世界超級老壽星。我所以這樣說，是因為您盡管已經去世2324年，卻至今仍活在世界人民的心中。這正應了一句頗具哲理的話：有些人雖然已經死了，但生命卻活著；有些人雖然活著，但生命卻死了。您所以生命永存，因為您是古代最偉大的思想家、哲學家和科學家，您的《形而上學》、《物理學》、《天象學》和《論動物的曆史》等著作，仍閃爍著不泯的曆史光芒。正因為您德隆望尊，在這座恢宏的科學家世紀園中，請您坐上了國外科學家的第一把交椅。您雄踞愛迪生大道開放式門口北側起端，視野開闊，一攬眾相，故不揣冒昧，請您談談對這座科學家世紀園的直接觀感。”

　　亞裏士多德：“謝謝您對我這個世紀之前老人的讚美，也謝謝科學家世紀園的建造者們對我這個屬於‘曆史文物’的垂青。科學家為文是忌諱使用修飾詞的，今日談起這個‘世紀園’卻不得不文學化。你看，這座世紀園景觀以愛迪生大道為軸心，如彩帶般向南北兩翼鋪展，全長800餘米，寬39米，占地麵積4.7萬平方米。人們駐足仰視，撲麵而來的是梯狀的詮釋21世紀是科學的世紀的21級台階，階梯式疊壘，壁立而上，氣勢奪人。包括敝人在內的36尊神態各異並閃爍著青銅和玉石般光澤的雕像矗立其間，德昭揚詡，加之每尊雕像配以鐫刻在白色大理石板上的主人公生平介紹，言簡意賅，鉤沉提要，其科學成就一目了然，使人頓刻在敬慕中生發一種‘浩氣還太虛’的皈依自然之意境。在21級台階頂端，象征科學殿堂的弧形錦牆，似奧林匹斯山之巍峨，烘雲托月，屹立天地之間。台階下是用色澤協調的紅黑相同的大理石鋪砌的廣場，平坦寬闊，園內如繡的草坪和五彩繽紛的花壇或成帶狀，或成球形，有的似花環花帶，有的像悲翠項鏈，加以蒼鬆翠柏等各種名貴喬木相擁相攜，烘托出一個光彩灼灼的鮮明主題——崇尚科學。每當夜幕降臨，園內華燈齊放，頓時使錦牆、雕像、玉階和花草樹木交映生輝，相親相融，渾然一體。頭上是蒼茫的穹項，腳下是絢麗的彩毯，四周是無垠的拱壁，整個科學家世紀園儼若一座壯麗無比的科學聖殿。您說，每一位科學家置身其中，焉能不由衷地感到自豪。”

　　筆者：“謝謝亞裏士多德先生的精彩描繪。”

　　亞裏士多德：“不客氣。拜拜。”

　　筆者告辭了笑容可鞠的亞裏士多德先生，信步來到了愛迪生大道門口的南端。

　　筆者：“呦，這不是張衡老前輩麽？想不到您1863歲了，也像亞裏士多德先生一樣，精神矍鑠，風采依然。”

　　張衡：“唔，過獎過獎，時不我待，老朽已經是今非昔比了。”

　　筆者：“不不，老前輩不必過謙。您可是我們炎黃子孫引以自豪的瑰寶。您研製成的渾天儀和地震儀，開人類天文學和地震學之先河。因此，您對人類的科學貢獻，將和天地共存，與日月同輝，永標史冊。”

　　張衡：“想不到你們這些晚生還記得老朽，這座科學家世紀園的建造者把我還放在如此顯赫之位置，可見我泱泱中華尊重科學之風日盛也。”

　　筆者：“張老前輩，咱們一家人不說兩家話，我們想聽聽您對這座科學家世紀園的看法。”

　　張衡：“當然可以。不過，這座科學家世紀園即將竣工我才應邀而至。因此，對這之前的情況並未目染，隻是耳聞所得。”

　　筆者：“您親耳聽到的豈不就是第一手材料，更為難能可貴。”

　　張衡：“這倒也是實際。那就先從修建這座科學家世紀園的動因說起。本來，這座世紀園落成前，這裏是一條800多米的農田排水溝，由於失之管理，汙泥淤塞，垃圾成堆，尤其一到夏季，濁水盈溢，蚊蠅結隊成群，臭氣熏天。可是，這條排水渠屬附近南口村的地盤，微電子工業區奈何不得。你想，這樣一條臭水溝橫亙在微電子工業區前麵，實在有傷大雅。為此，入駐工業區內的中外企業反映強烈，希望‘郭總’他們盡快徹底予以治理。可是，說起來容易，要辦起來可就難啦。不僅農民會提出種種合理的或不太合理的要求，就是單單從別的地方運土把這800多米的水溝填平，所用的土方和運輸費用就是一個不小的數目。然而，這筆數目可觀的錢從哪裏來呢？‘郭總’他們在工業區的土地開發和基礎建設方麵，已經投入資金一個多億。據說，隻一期開發，光20米以上寬的柏油路就修了7條，共10萬多平方米，建成排水管線1.44萬延米，給水管線8300延米，等等，哪一項不需要大筆花銷呀。而這些費用，絕大部分又是‘郭總’他們靠貸款解決的。要是再改造這條臭水溝，往哪裏掏換錢去呀？不過，幸好在2001年開發區開展‘形象年’工程，上麵給‘郭總’他們撥了一筆錢。這樣一來‘郭總’該徹底高興了吧？不，他隻是高興了一下子，接著又是愁緒滿懷，原因是臭水溝填平後，地麵上立什麽項目。領導的支持與信任如鞭打快牛，產生的壓力更大。為此，‘郭總’又大傷了一番腦筋，後經過他的慎獨法，大腦裏突然如電光石火，靈感大發，想起了一個在這裏建造一座科學家世紀園的創意，並冠以‘崇尚科學、弘揚科學、發展科學’的響亮主題。好啦，老朽年邁體衰，精力不支，下麵的情況你們還是去問問我們當中惟一的一個外國女士，瑪麗·居裏吧。”

　　筆者：“謝謝張老前輩的指點，那我們就來個恭敬不如從命了。”

　　張衡：“好說，好說！”

　　筆者：“令人欽佩的居裏夫人，您兩次榮獲諾貝爾獎，實在是全世界婦女的驕傲。剛才我們的張衡老前輩說，您代表科學家世紀園的半邊天，所以請您談談有關對這座世紀園的感受。”

　　瑪麗·居裏：“那好，我就順著剛才張衡閣下談的話題說吧。關於‘郭總’他們從調查入手機巧地又省錢又省力地解決了附近農民的排水問題，又如何發揮和調動村政府的積極性在不到一個月的時間就把這條成為老、大、難問題的臭水溝填平，我就不把聽到的詳細情況像列豆腐賬一樣一條一條地介紹了。下麵，我想著重就‘郭總’他們在這座世紀園中如何確定目前這36位中外科學家說起。人類社會文明，上下五千年，縱橫十萬裏。各個曆史時期和各個領域的科學發明浩如煙海。那麽，燦若星漢的中外科學家誰能夠在這座世紀園有限的空間占據一席之地，委實是個不小的難題。為此，‘郭總’他們請來中國科技館、天津科技館、南開大學、天津大學和開發區科技處等單位的專家學者，反複研討，多次排列，最後分為古代組、近代組、主題組、現代組，再從這些單元中綜合對比，終於才遴選出其中的佼佼者。以近代組所選中的‘大腕’為例，有哥白尼、伽利略、牛頓、瓦特、高斯、法拉第、玻爾、李四光、還有我本人。應該說，他們的選定工作是嚴謹縝密的。當然，也不排除百密而一疏。不過，什麽事情都難以做到至純至精，完美無瑕。36位世界科學家確定後，又怎樣將這些科學家雕塑得栩栩如生呢？‘郭總’先後請天津大學城市規劃設計院、天津美術學院和天津泥人張等單位先後拿出好幾個創意和設計的樣品，‘郭總’又一一審定，才雕塑成現在這個樣子，可謂精益求精呀！好啦，我就說到這裏吧，你們還是去問問現代組的楊振寧吧，他和你們同是炎黃子孫，是龍的傳人。他比我還年輕，知道的事兒一定比我多。”

　　“謝謝您，居裏夫人。”筆者越過現代組的普朗克、愛因斯坦和湯川秀樹，來到因發現在弱相互作用下宇稱不守恒定律而獲得1957年諾貝爾物理學獎的楊振寧塑像前。

　　筆者：“楊教授，您好。”

　　楊振寧：“您好。”

　　筆者：“知道您不僅繼續從事物理學的課題研究，還身兼‘北大’等多所著名大學的教授，異常繁忙。不過，還是想請您撥冗具體談談對這座科學家世紀園的看法。”

　　楊振寧：“讓我談談看法可以，但‘具體’必要性就不大了，因為前麵幾位科學前輩已經就科學家世紀園講了不少了。我想要說的，不是單單就這座科學家世紀園本身，而是講一講‘郭總’他們是在營造一種像美國矽穀一樣的獨特的文化，即矽穀人喜歡稱之為的‘創業公司的棲息地’。我補充一個小小的事例，看能不能說清楚這個問題。據悉，隨著微電子工業區基礎建設的完善和通訊服務以及物流業的開辟，區內道路兩側的企業都要編排門牌號碼。這時，總公司綜合管理部的人向‘郭總’報告，說‘三星顯示器’等韓國企業，提出不要給他們4號或者5號。‘郭總’問為什麽？綜合管理部的人說韓國人忌諱4和5.‘郭總’一聽就明白了，不同國家有著不同的民族信仰以及圖騰崇拜。就像歐洲人忌諱‘13’，中國不少地區喜慶忌白一樣，因為古有‘父母壽寢，衣冠純素’之說，故而喜慶之日看到白色會使人聯想到凶禍喪葬而不吉利。於是，‘郭總’告訴綜合管理部的人，他們喜歡要哪一個數就給他們哪一個數。綜合管理部的人不解地說，要是都隨心所欲，一條街道的門牌號碼就會出現由1號、2號然後噌地一下子蹦到19號，又會由19號噌地一下子蹦到29號，這樣豈不就亂套了呀！‘郭總’解釋說，倘若從管理部門的角度講，這種無序狀的街道門牌號碼的確是有點‘不成體統’，但是形式應該服從內容，微電子工業區的基礎建設和總公司所做的工作，都要以‘招商’為出發點及著眼點，在不違背法規等原則性問題的前提下，對於外商的願望和要求都應該給予理解和寬容，而這種理解和寬容本身就是對不同國家不同民族文化的認同與尊重。我們滿足了他們的願望，他們會認為我們尊重他們的文化觀念，會與我們更友好，更親睦，會認為我們這裏就像他們的家，這對於我們招商者，豈不是求之不得的嗎？你們說，透過這個門牌號碼的故事和這座科學家世紀園，加上他們以科學家命名的張衡道、牛頓道和畢升道等方麵，是不是‘郭總’在構造一種獨特的企業文化，也是在樹立一種‘親商’新理念，同時也是在為企業開辟一個秀美、寬鬆以及和諧的棲息之地？所以，最近‘三星顯示器’決定增資六百四十萬美元，擴大生產規模。‘三星高新電機’更不甘人後，馬上決定追加投資一億美元。還有就是日本的天津田邊生物製藥有限公司，其總經理一再想把該公司設在外地的一個項目挪到微電子工業區來，一連請示了日本總公司的董事長好幾次，這位董事長就是不同意。可是，當這位董事長看過新落成的科學家世紀園和工業區內的優美環境後，立即拍板批準那個項目遷移到這裏來。最近這一陣兒，找總公司談判在這裏投資建廠者已是趨之若鶩，前景喜人哪！綜上所述，也可以說環境出生產力。營造一流的環境，就能引來一流的IT企業，取得一流的業績。”

　　“自重則威，知止有定”

　　郭誌華在一次與中外企業“老總”們的座談會上，一些企業的“老總”反映了一個共性問題，即他們企業門前每天停放不少輛出租汽車，主要是“大發”和“夏利”。由於這些出租汽車亂停亂放，企業門前的停車場本來就不寬，這就給企業裝貨卸貨造成很大妨礙，直影響了企業的生產。他們雖多次勸阻，卻仍不見效，希望總公司出麵幫助他們解決這個問題。

　　參加座談會的郭誌華聽罷，當即表態：“行，我們一定盡快想法解決。”

　　會一散，郭誌華把汽車司機招呼來，彎腰鑽進汽車，P股還沒坐穩，“砰”地關上車門，向司機說了句：“走，到各企業門前兜一圈兒！”那湍急的氣流，司機覺得後腦勺像吹過一陣風。

　　郭誌華認為，一個單位要有戰鬥力，必須像部隊一樣養成雷厲風行、令行禁止的作風，尤其是像微電子工業區總公司這樣的單位，麵對的服務對象大多是“外企”，必須要做到有求必應，服務到家。要急他們之所急，幫他們之所需。可是，現實生活中一些人由於多年的習慣和怠情造成陳陳相因、按部就班和麻木於過得去就行了的不負責任的懈惰，遇到問題不是推倭就是推辭。所以，這個問題必須要堅決的扭轉。否則，將嚴重影響整個區域的開發。

　　郭誌華在區域內轉了一圈兒，果然發現不少企業門前停放著一些出租汽車，少則三四輛，多則七八台，並且這些出租車不按規範排列，橫七豎八，不僅很不雅觀，而且還幹擾了企業車輛的正常停駛。

　　郭誌華回到總公司，找來企業服務部的人員問：“你們知道不知道企業‘老總’們反映的他們企業門前亂停放出租車的問題？”

　　“知道。”

　　“那怎麽沒有幫助企業解決？”

　　“為這件事兒，我們也想了不少辦法。先是找出租車的司機們講清利害關係，可是出租車屬於打遊擊，天津的出租車至少上萬輛，今天這輛來，明天又換了另一個，就是說破嘴也講不過來呀！之後，我們又找了西青區交通隊，希望他們派交警管一管。他們倒是答應了，結果來了個交警看了看，說了句‘你們小區這麽多企業，就是派半個班的人也管不過來。’說完，扭頭就走了。”

　　郭誌華覺得企業服務部的人說得是實情。解決出租車的問題是很難