對於國美來講,上海是一個舉足輕重的地方,黃光裕把這片區域交給了自己的胞妹黃秀虹來打理。
黃秀虹認為家族企業最大的好處,就在於互相之間有一個天生的信任基礎;而不好的地方,在於別人總會以一種別樣的眼光去看你。黃光裕經常對黃秀虹說過這樣一句話:千萬別把這個企業看做是自己家裏的,不然你絕對做不大。黃秀虹最欣賞自己二哥的一點,就是他的責任感和寬容度,以及用人的獨到之處——他知道什麽時候可以重用一個人,什麽時候不該重用一個人,分寸把握得恰到好處。
19歲那年,黃秀虹也告別家鄉,加入兩個哥哥創辦的企業,那時候,國美已經在北京拓展到10家門店左右。
黃秀虹從一般的財會人員,迅速躥升到現在的大區總經理,自然難免有人會質疑兄長對她的刻意提拔。但黃秀虹覺得不盡其然,她認為一個人的發展平台也許可以由別人提供,但你的能力的大小、發揮得好與壞,完全靠的是自己的努力。
最先在北京工作的時候,黃秀虹經常因為工作的事情忙到很晚,到夜裏還輾轉反側地想解決方案。
並購老永樂後,黃秀虹被任命為上海大區總經理,她掌管的門店超過110家,這個區域實施雙品牌戰略,占據著上海家電零售市場份額的77%。黃秀虹感到哥哥對自己的信任,也同時感到自己責任的重大,因此更加辛勤努力地工作。
從集團的角度來看,每個大區都是一樣的授權體係,大區負責人均一視同仁,黃秀虹深知,哥哥不會因為這個大區由自己的妹妹負責而多給些特權。有時候總部對華東大區的批複速度會快些,那也是因為這個大區是戰略上的要地的緣故。黃秀虹坦言:壓力越大,動力越強,同時動力會帶動潛能,它會在工作中給我帶來更多的自信。
可以想見,黃秀虹的壓力有多大。除去吃飯時間,她每天的工作時間總是在12個小時左右。盡管潮汕人吃苦耐勞遠近聞名,但這樣的高速運轉對於一個女性而言的確顯得有點殘酷。
與事業的成就相比之下,黃秀虹的婚姻狀況卻不盡如人意。
在進入國美不久,一個男孩走入了她的生活。當時國美電器還在創業初期,公司一些重要的職位都是回廣東老家招人。他在一次招聘中進入了國美。雖然剛高中畢業,但由於聰明能幹,他很快就得到了賞識,成為財務方麵的負責人。
後來21歲的黃秀虹嫁給了25歲的他。婚後兩人馬上有了一個女兒,這個小家庭度過了一段非常甜蜜的時光。可這種幸福的感覺太過短暫,一眨眼的工夫,黃秀虹發現自己的夢想也麵臨破碎的邊緣。他是AB型血,特別敏感,喜歡鑽牛角尖;而黃秀虹是O型血,心胸比較寬闊,能夠容忍一些別人不能容忍的事情,但對別人顯得比較苛刻。孩子出生幾個月後,本來性格就不一樣的兩個人,開始慢慢有了摩擦。
那時正是黃光裕事業飛速發展的時候,企業資產在幾何級地增長。作為公司的創業元老和公司老板的大妹夫,他的心態發生了一些變化,覺得自己受到了冷落,回家後總是埋怨黃秀虹。後來他的這種敏感逐漸演變成一種自卑,覺得黃光裕做得這麽好,自己永遠都沒辦法超越,心裏的陰影越來越大。
黃秀虹小妹黃燕虹的丈夫張誌銘同樣是一個聰明、能幹的人,很快從一個很普通的員工做到管業務的副總經理,與管財務的他一下子平起平坐了,於是難免有一種嫉妒心理。
黃秀虹也挺為難,因為她不像妹妹那麽爭強好勝,覺得即使不公平,也應該學會自己去調整心態,盡量不讓二哥為難。所以黃秀虹常常勸告自己的丈夫,希望他別太狹隘。但這讓他更為傷心,有一次他對黃秀虹說:你要是對我有對你們家人十分之一好,我就滿足了。
2001年,黃秀虹無法再忍受這種對彼此的傷害,兩人結束了僅7年的婚姻。
黃秀虹生性是那種不喜歡交際的人,現在的職位越來越高,再加上前一次婚姻的失敗,所以對感情問題很是慎重。她想通過自己的奮鬥達到自己的事業目標,然後就退出來做一個專職的家庭婦女,在家相夫教子。黃秀虹一生最大的願望,就是辦一個慈善機構,做出一番類似於德蘭修女的事業——黃秀虹家裏幾代人都是天主教徒,兄妹一出生就受過洗禮,她覺得冥冥之中總有一種神的力量在召喚她。
談到以後擇偶的標準,黃秀虹覺得最重要的是心胸一定要開闊,要像她二哥那樣聰明、能幹、細心、寬容,最好還有他那麽年輕、帥氣。她想起自己還在上學的時候,有一年寒假來北京玩,曾對自己的二哥黃光裕說——我以後要找男朋友,就找你這樣的。