人人都愛心理學：最妙趣橫生的心理學教科書

第五章 霍蘭德職業興趣量表

　　對於即將步入社會，或者意圖換行的人來說，尋找和發現自己的職業興趣和能力特長需要一些輔助工具，而霍蘭德職業興趣量表就是這樣的一個工具。約翰·霍蘭德（John Holland）是美國約翰·霍普金斯大學心理學教授，美國著名的職業指導專家。1959年，他提出了職業興趣理論，把性格和職業等關聯起來，並指出讓人感興趣的職業可成為工作動力。按照他的研究成果，根據職業和個性特征，把人分成了六類：現實型（R）、探索型（I）、藝術型（A）、社會型（S）、管理型（E）和常規型（C）。這六種類型的人具有不同的典型特征。每種類型的人匹配不同的職業環境，是形成職業滿意度、成就感的基礎。

　　可以幫助你發現和確定自己的興趣和能力特長，請按指示完成以下測評項目：你喜歡的請在答題卡對應題號上劃√，討厭的請在題號上劃×，既不喜歡也不討厭的請在題號上劃〇。盡可能按照自己的第一反應作答，所有的活動或職業沒有好壞之分。然後參考得出類型，參考得出結果。