人人都愛心理學：最妙趣橫生的心理學教科書

第二十六章 角色改變個性

　　在你身邊是否出現過這樣的情況：你的朋友在功成名就、或社會地位變得顯赫之後，開始與你疏遠。他往日待人和藹可親，如今卻變得盛氣淩人；他以前很尊重你的意見，現在卻對你的話不屑一顧……你可能會感到疑惑，為什麽他會變得如此之快呢？

　　為了研究人及環境因素對人的個性的影響，心理學家津巴多設計了一個看似很有趣的角色模擬實驗——模擬監獄實驗。實驗者把斯坦福大學心理係的地下室布置成一個監獄，然後招集心理素質穩定的二十多位男性大學生作為誌願者。實驗中讓六名被試扮演“看守”的角色，並發給他們警服、警棍，告訴他們負責維持監獄秩序。其他被試則扮演“囚犯”，要他們穿上囚衣，戴上鐐銬，使用身份號碼，並被關入“牢房”裏。

　　實驗開始的時候，“看守”和“囚犯”都互不幹擾。然而，時間越久，看守們變得越來越粗暴，他們對囚犯充滿敵意，還想出了許多對付犯人的酷刑和體罰的方法。而囚犯們則表現出抑鬱、憤怒等心理症狀，麵對看守的暴力行為，他們要麽變得無動於衷，要麽開始積極反抗。實驗僅僅持續了一周（原計劃持續兩周）便無法進行下去了，因為這些健康被試的身心發生了令人膽戰心驚的變化，看守變成了“惡魔”，囚犯得了抑鬱症。

　　這樣的實驗在今天理所當然是被禁止的，因為它違背了人道和倫理。但它仍然能在一定程度上說明，人的角色地位（如以上實驗中的“看守”和“囚犯”角色）的改變，會對心理和行為產生巨大影響。

　　人們在社會地位或社會角色有較大變化的時候，應該有意識地調整自己的心理狀態，防止或減輕向不好的方向變化。如果自己由一個小職員升職為公司經理，我們也要時時擺正自己的心態，不要把以前經理對待自己的態度用來對付現在的下屬，而應該設身處地地站在下屬的角度對他們進行管理，才能夠得到手下的認可，才能夠為以後的管理工作打下很好的群眾基礎。