博文
(2017-03-25 20:48:00)
中西部是中產階級的地域。
UofMi，UofIl,UofWi,UofMn(兼管ND，SD），OhState，UofPitt，Purdue。都是很不錯的公校。各州都有。相互之間串州掏學費的可能和意義都不大。UofKa，uofFm,ioState,也不算太差。如果要掏外州大學費，芝大，西北，聖母，華盛頓，卡萊湯等私校一樣掏錢還清淨點呢。
所以UM對UIUC對OSU的比較基本屬於沒事找事。中北部教育資源分布是五地區中最均衡的。最不需要[閱讀全文]
(2017-03-24 11:16:07)
如果混個中產，沒必要爬.爬就是想翻身。但是把爬當成主要翻身手段，反而翻不了身.
一爬學校的中值期望年收入是十二萬,二爬學是九萬.這個差距不小,但是遠不足以翻身。無非是稍好一點的中產.甚至都未必。
首先，一爬都是私校，學費昂貴。二爬多是公校。兩者的差距有十萬到三十萬之多.這個成本投入基金,三十年的回報，有二十萬到五十萬.兩爬之間的收入差，才不足[閱讀全文]
(2017-03-24 09:21:45)
狂妄地吹一句，沒有看到任何更有說服力，更有實用意義的排名。
一爬學校，全美爬。http://blog.wenxuecity.com/myblog/30528/201702/26979.html
二爬學校，就近爬。http://blog.wenxuecity.com/myblog/30528/201702/27857.html
三爬學校，本地爬。
衡量標準和爬的意義。http://blog.wenxuecity.com/myblog/30528/201701/8836.html
太詳盡的排名，段位都是沒有實際操作意義的。規劃人生的思路一有，內在的自我一[閱讀全文]
(2017-03-23 20:05:35)
收入分布是偏態分布。中值四萬的分布達到八萬的比例是百分之十。中值二萬的分布達到八萬的比例是百分之二。四百萬人的百分之十是四十萬。一千六百萬人的百分之二是三十二萬個機會。UofWA的學生數量為四萬多。UCLA的學生數量基本相當。但是還有USC四萬多，CalTech，Barbara，Riverside,等等。Yougotthepicture.
當然，嚴格的統計數據和準確分析可能會有出入。但是大局是不會根[閱讀全文]
(2017-03-23 13:36:18)
首先兩者的工程水平就大體相當。雖然UCLA的總排名略高。但是加州學校人氣虛高。洛杉磯的經濟水平比西雅圖差太多，實習工作的機會是遠遠不如的。再加上本州學費的巨大差距，還都是大公校，用腳思考也知道正確的取舍。
如果不想離開西岸，斯坦福明顯是更好的選擇。伯克利勉強，靠近矽穀有一點點好處，工科水平也高一點，但是同樣是大公校，全學費也是不可接受的[閱讀全文]
(2017-03-23 10:25:24)
橫掃一度是很有快感的事情。但是仔細想來其實是挺缺心眼的事情。一爬的幾個學校的早期錄取基本都是排他性的。如果申請的是最心儀的學校，而且又被錄取了，其實才是最歡喜的事情。又何必畫蛇添足地去橫掃什麽的。況且每個學校之間的特點差異也是很鮮明的，哪個都申請也說明學生自己五心不定，必然難成大器。
如果申請一個次心儀的但是更可能的學校，在超一流[閱讀全文]
(2017-03-20 05:44:11)
吃的苦中苦，就能成人上人嗎？不一定吧。甚至是幾乎一定不。世界上吃苦的人多如牛毛。吃的苦比這裏絕大多數的能想象的苦中苦還要苦，可是還不是人下人。甚至古今中外有史以來，吃的苦中苦的才都是人下人。而根本沒有吃過苦中苦，卻又成為人上人的比比皆是。可見吃苦辛苦並不是成功的充分必要條件。這裏的成功不僅僅是指世俗的成功，而是包括境界上的成功。
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(2017-03-19 16:32:58)
改變世界？發大財？良好工作？大數據，萬物皆聯，超級智能等等大概念熾熱如岩漿。說起來真是蠻不錯的前景。充滿了改善人民生活的需要。有很多事情可以去做。
但是另一方麵，就好比北上廣深的房價，僅僅靠過去二十年三十年的曆史經驗，真得可以預測未來嗎？
其實仔細想想，電腦這個行當真是蠻虛的。一方麵是說，電腦業的發展就和中國房地產業的發展一樣，從[閱讀全文]
(2017-03-18 22:25:55)
有些一往無前地爬藤爬LAC的人，特別希望訂立無上標準。動不動就是一副不爬就天塌下來了的架勢。一派誰不爬誰弱者無能沒品的嘴臉。可是最後如何證明爬藤爬LAC是高明的選擇？還不就是去了個啥大公司，找個啥好工作。嘴上說什麽為了人類，有幾個像歐巴總統一樣，先幹點街道工作？話說回來了，幹街道工作的成千上萬。如果不是成了議員總統，幹街道能證明什麽？成[閱讀全文]
(2017-03-17 08:18:45)
推崇名校，推崇LAC的素質教育，推崇電腦等熱門專業，推崇領導力專注力，等等等等，其實就是推成功。何謂成功，就是對資源的掌控程度。管理職務的高低成功與否，不在於管理的人數，而在於管理的錢數，或者資源數。用古代話講，就是勳貴和官員，用現代話講就是擁有權和經營權。這兩個權大小的衡量，都是靠錢數而不是靠人數的。
然而，富貴險中求。尤其翻身的第[閱讀全文]
