博文
(2006-09-01 16:28:32)
我們知道按PERM的規定，勞工卡會在45-60天內批準，而且目前EB-3的申請也開始很長的排期。法律規定若是H-1B六年已經用盡，除非勞工卡已經申請超過一年或是I-485已經提出申請，H-1B將無法延期，造成即便勞工卡已經批準，因為無法持有合法身份必須離開美國。
同樣的如果PERM真的進行很快，EB-2可能也會造成排隊現象。因此為了避免H-1B不能延期，對於H-1B快要用完的人應該盡早[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
在2004年12月6日，TexasWorkforceCommission(Agency)從勞工部(DOL)接到指示，須在2004年12月13日之前將所有receiptdate在2002年12月31日或之前而還沒有open的申請轉至DOL，而剩下的申請則要在2005年3月31前轉至DOL。
在這些申請被轉去DOL的同時，申請人會收到一封通知信，申請人需要在收到信後的45天之內向以下地址遞交responses：
CertifiedMail
TexasWorkforceCommission
AlienLaborCertificationUnit
101E.15t[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
一般情況下，移民局要求在遞交調整身份(I-485)申請的同時，需提交medicalexam(I-693)，而通常I-693的有效其隻有一年。而對於此法例，移民局(USCIS)在2004年1月23日宣布將當時的medicalexam的有效期延長至2005年1月1日。
根據移民局最新消息，移民局將對某些案件的medicalexam有效期再延長一年，即至到2006年1月1日。符合延長條件的申請應為I-485和I-140申請是同時遞交的，而申請人的medicalco[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
從2005年1月15日起，通過B-1商務簽證或B-2旅遊簽證進入美國境內的中國籍人士，其簽證的有效日期將從原來的6個月延長至12個月。
同時，中國外事局(TheChineseMinistryofForeignAffairs)也將對進入中國的美國籍人士的B-1及B-2簽證延長至12個月。
對於這次中美雙方的互惠政策，無疑是對兩國經濟和旅遊發展的重要促進。在2004年度，美國大使館以及駐中國的四個領事館共發放了228,600個[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
我們近來接到很多從大學工作的人來問，假使到私人的公司工作，是否馬上可以換H-1B。答案隻有一個，就是除非H-1B已經占用名額，否則是不能轉的。但是有一例外，那就是如果還留在本來的工作單位，隻是申請一個Part-time的H-1B，則是可行的。基本上這是法律的一個漏洞。我們注意看法律的原文是“Anyalienwhoceasestobeemployedbyemployer…214(g)(6)。重點在“ceases”這個字眼上。也就是[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
NBC及NPC的作業都已經開始，但是我們還無法知道其進度如何。而且以目前的情形來說，DOL是否會按著RIR的規定來審理RIR是個未知數。畢竟RIR的審核留給DOL很大的空間，也就是說申請人必須要證明已經properlytestedJobMarket。很明顯的以PERM的標準來說，若要證明此事還要做很多額外的Recruitment才可。我們很難想象同樣的勞工卡申請，但是有兩種不同的申請程序及審核標準，DOL對於這兩[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
所謂的Chargeability也就是每個國家對於綠卡的配額。它是以出生地為準，而非國籍為準。我們現在知道對於EB-3已經開始要排隊，也就是說申請的人太多，以至於名額過度的使用，造成從中國，印度及菲律賓來的EB-3申請開始要排隊。此種現象什麽時候會解決不得而知。如果PERM開始實行之後，因為其批準的速度加快很多。因此會造成很多的人，很快就可以申請I-140及I-485的申請，因[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
Ph.D.inInternationalRelations.1997.RegionaloversightforAsiaPacificprojectsandbusinessdevelopment.Design,implementandmanageinvestment-realtedproductsandcomponentsforthetradeandinvestmentpractice.2publications.EB-1A,NoRFE.Vermont12months.
Ph.D.inChemistry.1999.DesignandsynthesisofbiocompatibleorganicmaterialsforgenedeliveryinVivoanddevelopmentofnewbeadsforsolidphaseorganicsynthesis,suchasoligoDNA...[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
在申請勞工卡及H-1B時，最常遇到的就是Prevailingwage的問題。目前勞工部的Prevailingwage隻有二個等級。也就是Entry及Senior。這就是非常不合理的現象。尤其是勞工部的Prevailingwage資料都是二年以前的資料，並不能反應實際的狀況。
日前通過的H-1B新名額法案及PERM終於解決這方麵的問題。新法案中將目前的二級薪水分為四級。其分法如下：
OESI=$53,747
OESII=$86,174
$86,174-$53,747=$32[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
1，薪水必須100%的滿足，也就是不能再有5%的差別；
2，對於薪水將采取4個等級製。目前隻有2級製(Entry及Senior)；
3，公司對於PERM所有的資料，必須保留5年，在5年內DOL有權利在任何時間內Audit。如果有問題即便已經批準的LC以及I-140和I-485都可以為之取消。
4，對於二個星期天的廣告，可以不必等28天，也就是可以連續二個星期天的廣告便可；
5，對於報紙上的廣告必須有[閱讀全文]
