HR 就是想得到commitment,告訴申請人“如果接受offer就不麵試下一個人”事實上是有些pua的味道

職業的做法是HR 應該給幾天到幾個星期的時間考慮是否接受offer，而不是這種有點manipulative 的方式。

無論你娃怎麽回答都不會影響拿到offer的結果。你娃的回答實際上讓hr覺得他還可能有別的選擇

不要這麽容易自我感動。HR隻是個狐狸

所有跟帖： 

• 我也覺得這個問題是個陷阱。。。。但是孩子還小，先讓他們遵從自己的本心吧。。。 -塵凡無憂- ♀ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 08:01:28

• 應該不會直說，但是暗示。娃太年輕，多些經曆想法會不同。具體的工作職位都是privilege不是right。 -加州lalin- ♀ (340 bytes) () 01/15/2026 postreply 08:17:40

• 公司不是大鍋飯。等正式工作了，組裏少人，大家都要花extra時間麵試，有合適的就鬆口氣，最好對方立刻馬上收offer -加州lalin- ♀ (220 bytes) () 01/15/2026 postreply 08:23:18

• 讚好心人的詳細解答 -糯米粥- ♀ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 08:28:13

• 專業公司獵頭可能手上好幾個但肯定想收進自己最要的，但有些人即使要不到也不會為難，有些是備胎但不會讓知道 -米湯- ♂ (0 bytes) () 01/15/2026 postreply 11:41:55