今年第一次注意到公司給員工發郵件，通知如子女找Intern，請員工把子女簡曆發給一個指定的郵箱

所有跟帖： 

• 公司不錯。。。赫赫。。 -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 12/07/2025 postreply 18:05:49

• 說明你們公司都不看大學生申請了，隻接受關係戶 -dujyy262- ♂ (206 bytes) () 12/07/2025 postreply 18:08:17

• 透露一下行業？ -2boysmom- ♀ (0 bytes) () 12/07/2025 postreply 18:10:36

• 我們公司有也類似的申請途徑，開放給員工的子女。可惜我和娃專業方向不同，用不上。 -羊爸兔媽- ♀ (0 bytes) () 12/07/2025 postreply 18:11:52

• IT嗎？ -2boysmom- ♀ (0 bytes) () 12/07/2025 postreply 18:20:42

• 我覺得IT招人以後都不用post出來了，自己員工拐彎抹角的總有認識NG的 -leed- ♀ (42 bytes) () 12/07/2025 postreply 18:12:17

• 隻能說明現在人才過剩。20年前畢業的，那時候還有referral fee. -Opps_舊人愛新衣- ♂ (0 bytes) () 12/07/2025 postreply 18:14:31

• 現在也有。但是CS今非昔比，普通畢業生供大於求。如果新冠前一兩年畢業，會是完全不同的現象。 -Rockeymountain- ♀ (177 bytes) () 12/07/2025 postreply 18:18:00

• 正是那時候太好找工作了，才造成了20,21年一窩蜂cs, 直至今天畢業即失業 -leed- ♀ (45 bytes) () 12/07/2025 postreply 18:20:54

• 疫情期間virtual極大發展，公司over hire。同時各大學都擴招CS專業。現在問題顯現出來了。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 12/07/2025 postreply 18:22:31

• 不要說新冠前，小留說她很多cs留學朋友20，21年畢業都在美國找到好的工作。她完全不理解家長為有身份的ABC單心工作 -tidytiger- ♀ (0 bytes) () 12/07/2025 postreply 18:24:06

• 我們這兒有個位置隻post了一天，簡曆太多，趕緊撤了。。。當然，想內推的話一周內發簡曆給管事的應該還可以 -成功的兔- ♀ (0 bytes) () 12/07/2025 postreply 18:16:17

• 是，而且很多都很不錯，都差不多。 -tidytiger- ♀ (0 bytes) () 12/07/2025 postreply 18:20:01

• 這時候情商高能說會道的軟實力就勝出了 -leed- ♀ (0 bytes) () 12/07/2025 postreply 18:21:42

• 即使如此感覺普通員工也輪不上 -Croissant_22- ♀ (302 bytes) () 12/07/2025 postreply 18:37:57