就我所了解的，矽穀高科技公司內推隻能skip first round screening。我不知這一步重不重要，或者所有

我不知這一步重不重要，或者所有的公司是不是都這樣。

一般程序是：

1. first round screening。

2. tele-interview：一般有招人的team裏兩個不同的人分別進行。

3. interview inperson: 一般team裏5-6個人一起進行。

4. interview

5. interview

通過頭三輪後，一般跟據特殊需要，還可能會有未來的1或者2輪interview。

 

所有跟帖： 

• 他爸爸在穀歌挺長時間了，這個應該有關係吧？ -BLA6- ♀ (0 bytes) () 07/25/2025 postreply 13:34:19

• 我個人感覺關係不大，為了避免利益衝突，內推不能推到自己team裏，如果不能勝任其它team敢要嗎？ -gegenion- ♂ (0 bytes) () 07/25/2025 postreply 13:38:19