在JPM,隻有大約10-30%左右的analyst在兩年後會升到內部的associate,剩下的人或早或晚都要被逼離開的。金融業去找工作的周期很長,至少是一年起。所以,大多數人在進入JPM的時候,就必須為兩年後找工作了。所以那個CEO的論點純純地是隻從資本家的角度出發,根本不考慮年輕人的處境。
駁斥下麵關於JPM的論點
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高盛和花旗也開始了。高盛更搞笑,時不時要求Junior Analyst 宣誓對公司的忠誠,沒有在外麵找工作。
-wave1234-
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07/23/2025 postreply
17:20:14
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欺負小孩子社會經驗不足。
-wave1234-
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07/23/2025 postreply
17:20:51