在JPM,隻有大約10-30%左右的analyst在兩年後會升到內部的associate,剩下的人或早或晚都要被逼離開的。金融業去找工作的周期很長,至少是一年起。所以,大多數人在進入JPM的時候,就必須為兩年後找工作了。所以那個CEO的論點純純地是隻從資本家的角度出發,根本不考慮年輕人的處境。