給孩子撐腰沒錯，隻是應該早發現馬上就開始溝通，而不是等著炸藥包積累壓力，等到最後就變的很難看，也很難有好的預後。這個和職

場一樣的，發現老板對自己和同事不平等，自己比同事做的好，老板提拔了同事卻沒有提拔自己，就要及時和老板溝通，明確自己也希望倍提拔，不要以為老板知道這件事，其實老板未必知道，然後也不要以為老板知道自己比同事幹的好，其實老板也未必知道，你自己不說，他也沒那麽care，人對自己最care，你想要什麽，都需要自己去爭取。早早和校長溝通，很可能後來的一些事情就不會發生了。從此校長也重視了，得到更多的visibility了，孩子也學習到了如何爭取自己的利益了。

所有跟帖： 

• 你說的沒錯。這是下一步，方式方法有待提高。希望那個媽媽能看到，也是我們需要教會孩子的 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:08:02

• 這是第一步應該發生的， -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:09:19

• 從我自己的成長過程看，從小的教育是壓抑的。從忍到爆發，被錘，反思，從頭來過。所以，說就是進步的開始。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:11:19

• 小孩子這樣是很正常的，畢竟年紀小，但是媽媽這個年紀應該有所覺悟了。我說的是那個媽媽應該早采取行動。 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:14:24

• 被社會錘煉，各人的機遇不同哦。早錘煉，早解脫。你看看隔壁職壇，有啥奇怪呢？ -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:17:55

• 也是啊， -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:18:45

• 我想了一下，首先是需要接納孩子的情緒，理解她的感受，但不是說就無原則地支持她。還是得就事論事 -ashouluo2012- ♀ (0 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:15:06

• 我家小的5年級的時候，我是選擇偏向理解她的感受；但是現在快8年級了，我就更傾向於理智分析問題，讓她意識到自己的不足 -兩女寶媽- ♀ (0 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:17:10

• 沒啥不足的，就是得臉皮厚點，多思考和調整跟人交流的策略，lol -HappyWed- ♀ (0 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:21:23

• 我家的有她的不足啊：（ -兩女寶媽- ♀ (0 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:35:51

• 如果隻是一件事，大家可以給他the benefit of the doubts, 畢竟是一校之長，偶爾疏忽了也可以理解 -飛黎- ♀ (66 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:14:50

• 遇到任何事情，如果覺得不公平，思考以後還是覺得自己倍不公平對待了，那麽越早溝通越好。 -米奇的廚房- ♂ (123 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:16:21

• 對的 -簡妮媽- ♀ (167 bytes) () 05/14/2025 postreply 15:39:47