給孩子撐腰沒錯，隻是應該早發現馬上就開始溝通，而不是等著炸藥包積累壓力，等到最後就變的很難看，也很難有好的預後。這個和職

場一樣的，發現老板對自己和同事不平等，自己比同事做的好，老板提拔了同事卻沒有提拔自己，就要及時和老板溝通，明確自己也希望倍提拔，不要以為老板知道這件事，其實老板未必知道，然後也不要以為老板知道自己比同事幹的好，其實老板也未必知道，你自己不說，他也沒那麽care，人對自己最care，你想要什麽，都需要自己去爭取。早早和校長溝通，很可能後來的一些事情就不會發生了。從此校長也重視了，得到更多的visibility了，孩子也學習到了如何爭取自己的利益了。