不同的學校也有自己的心理“局限”性或者“壓力”

比如大藤級別的，如果目標就是CS大廠，就不一定契合, 最後多半和一群州大的做同事。當然，對沒有背景純粹靠學業的華裔到底什麽最契合也不好說，最後可能一部分人隻好繼續在讀醫，讀法，讀博上麵越走越遠。少數人開公司能成功，但多數創業的撐不過5年 。。。

中小藤級別的，心裏上可能相對要寬鬆一些，上可對標大藤，下可對標大廠，華爾街一類的高級經理 。。。

總的說，外界期望越高，也是一種壓力。並不是所有人都能出人投地，在畢業10年以後很自豪地說，我是某某大學畢業的，除非現在的工作和收入水平和外界的期望值是相符的。

所有跟帖： 

• 嗬嗬 -凊荷- ♀ (27 bytes) () 04/02/2025 postreply 10:29:38

• 感觸，美國近些年的貧富距離顯著拉開，伴隨著的現象是高級打工人的收入顯著上升，這也是藤校越來越受追捧 -加州lalin- ♀ (21 bytes) () 04/02/2025 postreply 10:31:57

• 1970年代CEO的年薪約為普通員工的20-30倍，2000年代，標普500強CEO年薪是普通員工的350倍 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 04/02/2025 postreply 10:38:32

• 這就跟騙子沒啥差別了 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 04/02/2025 postreply 10:41:17

• 特別是現在職位之間的收入差，也是越來越擴大。高級打工人中的entry或者普通級別職位的收入，由於行業差距而拉大。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 04/02/2025 postreply 10:44:15

• 反過來影響高等教育體係中的偏差。入行比努力，得到更多的權重，這些反映在高校錄取上。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 04/02/2025 postreply 10:46:22

• 如今，不需要努力爬梯到CEO的級別，也能拿CEO的薪酬。卷升學，太能理解了。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 04/02/2025 postreply 10:47:49

• 就讓大藤生去壓力。我們看著他們suffer。哼哼！ -Bailey4321- ♀ (0 bytes) () 04/02/2025 postreply 10:57:12