第一年暑假：很多公司不願意收第一年學生，太好的下個暑假肯定去別家，太差的也不考慮，除非是公司做公益推DEI鼓勵少數族裔來
第二年暑假：如果寫三年畢業，看下麵，否則同上
第三年暑假：公司的目標屆，如果公司足夠好，會每個學校選最好的幾個學生來麵給機會；如果公司不夠好，選以前留下同個大學的，這樣比如南加大學生就有機會了，他們也不差，而且拿到了就躺平接受率高，斯坦福伯克利學生可能還要挑肥揀瘦給了還會臨時跳票
剛畢業：如果有新的東西好過應屆畢業生，公司還會考慮，否則讓別家公司挑吧
有些廣告太多要求，這是留學生辦身份，招工說明是量身定製的，就不要去申請了，申請了也會想方設法拒絕的
有些廣告沒太大要求，這類基本上就是招t5尖子，學校已經幫助篩選了，沒學過的東西進了可以直接培訓
廣告不是太多也不是太少，那才是真正找人了；如果簡曆對不上可能就丟了，沒有時間麵很多人
