現在為什麽要投幾百份簡曆？

因為手段不一樣了。

我記得幾十年前的時候，我們是通過報紙、相關領域的雜誌期刊來尋找招聘信息，甚至翻黃頁電話本，找公司名錄，打電話去詢問。另外，打印簡曆，投寄簡曆，也是非常耗費時間的，根本不可能投幾百份，也看不到這麽多信息。

現在，很多時候，就是點一下鼠標，比如LinkedIn，或Indeed，連簡曆都存在那裏，點一下就完成了。

有些公司麻煩一些，你一點就進入公司網站，或其他幫助招聘的專業網站，這個時候，需要填寫很多信息，比較費時。

真正想提高被選中的概率，也是很費時的。需要仔細閱讀 job 信息，有針對性地修改簡曆，投其所好，盡量多地cover 關鍵詞，這樣，才有機會通過機器的自動過濾，有機會被【真人】看一眼。

總之，對第一次找工作的人來說，確實不容易，因為雇主現在有足夠的候選人來挑選。

另一方麵，對於工作經驗豐富的人，時常會有recruiter主動來找，因為recruiter也需要找到盡量合適的人。這個就是馬太效應，沒有辦法。

所有跟帖： 

• 是，所以我覺得沒啥，五六分鍾一個的事，給麵試有進展再細看要求 -成功的兔- ♀ (0 bytes) () 03/01/2025 postreply 19:17:08

• 第一份海投 -FAMA123- ♂ (0 bytes) () 03/01/2025 postreply 19:35:53

• 投幾百個可能定位錯誤， 最容易去的是同學和學長拿到過的地方 -米湯- ♂ (1181 bytes) () 03/01/2025 postreply 19:36:15

• 現在很多公司用AI 篩選 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/01/2025 postreply 20:18:24

• 現在是招人的覺得難找，找工的也難。 這要是能讓Ai幹，專門做match多好 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 03/01/2025 postreply 20:19:00

• 我們公司就是用的一個AI產品，隊友公司也是 -Croissant_22- ♀ (0 bytes) () 03/01/2025 postreply 20:20:33

• 現在公司都用ai刪啊，要不一份招工登一天進來一千份咋看的過來？ -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 03/01/2025 postreply 20:22:27

• 假AI -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 03/01/2025 postreply 20:27:00

• 目前的Ai product還隻是停留在resume match階段 太低級了。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 03/01/2025 postreply 20:30:00

• 覺得難招。其實是不想招。真要的話，不覺得找不到 -amiyumi- ♀ (0 bytes) () 03/02/2025 postreply 08:06:00

• 1% 錄取率， 除了大牛蛙， 沒辦法隻能多投 -FAMA123- ♂ (0 bytes) () 03/01/2025 postreply 20:28:09

• 1%麵試率，千分之一錄取率。現在是這行情，還是傳統大公司的幾率 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 03/01/2025 postreply 20:30:48

• 是啊，俺閨女一聽這陣仗，壓根就沒有投，她心想，反正投了也沒有用 -:( -linda2- ♀ (0 bytes) () 03/01/2025 postreply 20:48:52

• 所以現在要上名校 公司那種死板的計算機快速篩選基本一般的學校學生沒戲。 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 03/01/2025 postreply 23:37:24

• 很費時，網上投簡曆的人太多了，作為新人的簡曆也不容易被看到。有經驗的，recruiter來找的就匹配度高很多，也省力 -魯比貓- ♀ (0 bytes) () 03/02/2025 postreply 07:36:26