經常聽到議論，某某金融公司今年實習後拿到全職OFFER的比例小了，因為需求小了，招的就少了。

這其實是誤解。

每年的實習工程，對公司是一筆很大的開銷。如果最後錄用的人數低於實習人數的30%，一般來說，當年的實習工程是沒有做到利益最大化，是不成功的。

一般公司過50%是到達期望值的，當然越高越好。這說明實習生的篩選工作做得好，付出的人力物力，命中率高，值。

因此，引申一下；無論什麽學校畢業的，學習能力才是你的終身財富。

所有跟帖： 

• 這些新招進去的是招新的開舊的？要不每年招這麽多intern最後怎麽處理？ -你是我的眼嗎- ♂ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 10:25:27

• 沒有一家LEGIT公司是以開除老員工為目的而花錢招實習生的。 -etf21- ♂ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 10:53:07

• 主觀上肯定不是，客觀上呢？不可能無限擴張吧？ -你是我的眼嗎- ♂ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 11:09:51

• 沒有發展需要，為什麽要花錢辦實習？沒有法律規定要強製發展啊？ -etf21- ♂ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 11:20:01

• 要保持活力？新鮮血液很重要 -你是我的眼嗎- ♂ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 11:21:59

• 挑人。十個裏挑一個出來也值了 -Bailey4321- ♀ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 12:16:58

• 學習能力才是你的終身財富, 非常讚同 -Vaseline123- ♀ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 10:26:06

• 應該說找intern 更難了。申請的人更多了。 -高山峻嶺流水人家- ♂ (55 bytes) () 06/09/2024 postreply 10:38:37

• 申請實習的錄取率與實習後的錄取率不是一碼事。 -etf21- ♂ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 10:44:37

• 學習能力才是你的終身財富. But -Trader RM- ♂ (91 bytes) () 06/09/2024 postreply 10:43:03

• 學校的名氣，專業，resume都有關係。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 10:55:09

• 沒有十全十美的事，但機會也是給有準備的人。一個學習能力強的人不會沒有機會的。 -etf21- ♂ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 11:02:05

• 對，在公司裏學新的東西也快。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 11:05:20

• intern首先就比往年少了。我們公司往年都有intern program，今年就沒有了。 -幸福象花兒一樣- ♀ (382 bytes) () 06/09/2024 postreply 12:17:01

• 你們公司是礦場？ -你是我的眼嗎- ♂ (0 bytes) () 06/09/2024 postreply 12:44:16