經常聽到議論，某某金融公司今年實習後拿到全職OFFER的比例小了，因為需求小了，招的就少了。

這其實是誤解。

每年的實習工程，對公司是一筆很大的開銷。如果最後錄用的人數低於實習人數的30%，一般來說，當年的實習工程是沒有做到利益最大化，是不成功的。

一般公司過50%是到達期望值的，當然越高越好。這說明實習生的篩選工作做得好，付出的人力物力，命中率高，值。

因此，引申一下；無論什麽學校畢業的，學習能力才是你的終身財富。