對於公司領導層,當然喜歡忠誠的員工,但是對於爬不上去的員工,談何忠誠。而且有時候公司也未必對於優秀員工忠誠,

我認識的一個朋友,就是曾經拿到別的公司offer,然後現在的公司極力挽留,counteroffer給了他要跳槽公司的相應match,又許諾說以後誰誰退休VP的職位就給他了。結果他又呆了5年,後來那個VP退休,接班的還是一個資曆比他年輕的,但是CEO的Buddy。當時他氣得要走,結果又被CEO給騙,還給了很大的bonus。看在錢的份上又沒走成,又呆了幾年,一次公司的auditing被查財務狀況,然後CFO走人。他因為對於幾個大項目的財務自己有自己的財物備份。所以算是救公司於危難。CEO又給他個大bonus。

可是最近他卻嚷著要離開公司,因為CEO把自己的兩個侄子搞到他底下當學徒,這不是明擺著教會徒弟,師傅就得走人。

請您先登陸,再發跟帖!