我知道小中去高盛這些IB的做最多四年都走了,去PE,大廠或start up。現在公司,團隊和雇員都沒有以前那樣忠誠。

以前華爾街挖人,經常一個小組一起轉移。

所有跟帖: 

IB去大廠做PM或者M&A? -amiyumi- 給 amiyumi 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/06/2024 postreply 15:21:01

忠誠這個概念是約束雙方的,美國目前的大環境不合適忠誠的存在吧 -兩女寶媽- 給 兩女寶媽 發送悄悄話 兩女寶媽 的博客首頁 (0 bytes) () 06/06/2024 postreply 15:22:31

也可能是雙向離棄,一方麵後段淘汰,一方麵新興機會層出不窮。第一份工作在大的好公司,4年做過幾個項目,學得也差不多了。 -phobos- 給 phobos 發送悄悄話 phobos 的博客首頁 (0 bytes) () 06/06/2024 postreply 15:22:43

給lunch money -東西南北衫- 給 東西南北衫 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/06/2024 postreply 15:29:49

從那裏出來去pe收入也翻一倍,不用讀mba -lookforward- 給 lookforward 發送悄悄話 lookforward 的博客首頁 (0 bytes) () 06/06/2024 postreply 15:44:02

不用MBA, 2-3年associate 也升consultant, 和MBA出來一樣。所以現在沒人一畢業就去讀MBA, -其樂無窮- 給 其樂無窮 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/06/2024 postreply 16:19:46

30年前好的MBA Program, 招的學生平均就有4-5年工作經驗了 -XYZ3- 給 XYZ3 發送悄悄話 XYZ3 的博客首頁 (0 bytes) () 06/06/2024 postreply 16:51:43

現在也是 -cczz- 給 cczz 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/06/2024 postreply 22:08:00

美國職場從來就木有忠誠的說法或要求,按條例來就行。。赫赫。。原則上公司解雇與個人跳槽都是自願。。 -Midwestrural- 給 Midwestrural 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/06/2024 postreply 15:25:48

時代不同了 跟大廠比 活多一倍 賺得一半 關鍵HR還有莫名其妙的優越感 -東西南北衫- 給 東西南北衫 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/06/2024 postreply 15:26:21

時代確實不同了,IB已褪色,谘詢也是招人頭跑大街,現在是AI初創最紅,不過真正搞出名堂來的還沒有 -曲藝- 給 曲藝 發送悄悄話 (57 bytes) () 06/06/2024 postreply 15:52:47

08年危機後IB就退潮了,GS更是昨日黃花了 -成功的飛過- 給 成功的飛過 發送悄悄話 (0 bytes) () 06/06/2024 postreply 15:59:13

真退潮就不用這麽卷了 -nnong- 給 nnong 發送悄悄話 nnong 的博客首頁 (0 bytes) () 06/06/2024 postreply 22:52:00

對於公司領導層,當然喜歡忠誠的員工,但是對於爬不上去的員工,談何忠誠。而且有時候公司也未必對於優秀員工忠誠, -Pilsung- 給 Pilsung 發送悄悄話 (817 bytes) () 06/06/2024 postreply 16:13:00

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