甩掉一些高薪員工,用低薪員工、合同工代替。因為某些重要的,繁雜的部分已由高薪人員完成。
被甩掉的有N種原因,被留下的隻有一種原因, 目前對公司還有用處。當沒有用處時,一樣甩掉沒商量。
當然員工是否願意留下也有各種原因,當個人利益和公司利益一致時,就不走。不一致時,該走就會走。
甩掉一些高薪員工,用低薪員工、合同工代替。因為某些重要的,繁雜的部分已由高薪人員完成。
被甩掉的有N種原因,被留下的隻有一種原因, 目前對公司還有用處。當沒有用處時,一樣甩掉沒商量。
當然員工是否願意留下也有各種原因,當個人利益和公司利益一致時,就不走。不一致時,該走就會走。
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