見過這種情況，而且正在進行中。

甩掉一些高薪員工，用低薪員工、合同工代替。因為某些重要的，繁雜的部分已由高薪人員完成。

被甩掉的有N種原因，被留下的隻有一種原因, 目前對公司還有用處。當沒有用處時，一樣甩掉沒商量。

當然員工是否願意留下也有各種原因，當個人利益和公司利益一致時，就不走。不一致時，該走就會走。