不在工業界，非cs related，幹

你真不體會公司的低效率，管理的無能和對人才的不尊重和輕視。

同樣的公司在中國的分部就很高效。

有時候公司裏的扯皮讓人無語和無能。

 

所有跟帖： 

• Elon musk也發現同樣的問題 -dujyy262- ♂ (278 bytes) () 09/13/2023 postreply 10:21:45

• 老美大公司就是混10年，然後大砍刀喀，再慢慢複蘇招人，混日子，再10年左右，喀。 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 10:22:56

• 招進來的人 -凊荷- ♀ (89 bytes) () 09/13/2023 postreply 10:24:18

• 到也沒有，工作中主動性很重要，學校牌子沒那麽重要 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 10:27:10

• 你以為名牌學校學生會去傳統公司？ -凊荷- ♀ (18 bytes) () 09/13/2023 postreply 10:30:26

• 美國傳統公司非常無語，先是白人賺便宜，現在又搞diversity,黑墨揩油，亞裔呢盡早離開去高科技，那裏稍微好點兒 -青裁- ♂ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 10:24:00

• 沒必要，傳統公司很好混啊，又不要不停學新技術，新知識，也沒末尾淘汰賽。隻要有一招鮮，大裁員不被喀，就很舒服 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 10:26:05

• 傳統公司適合無欲無求的，或者邊混邊掏糞的 -青裁- ♂ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 10:44:50

• 不至於多數都是十幾萬年薪工程師，咋就這麽被看不起呢 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 10:51:05

• 無憂說，十幾萬的他們那打掃衛生的就這個價 -兔快跑吧- ♂ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 11:51:27

• 這麽看不起，這裏人人都十幾萬了？都啥口氣啊？ -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 12:02:07

• 誰誰，無憂? 那個財務? -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 12:06:35

• 嗯，財政部還是哪個單位那個無憂說的。不是我說的。不過加州掃大街還是公園管理的公務員聽說好像是掙很多 -兔快跑吧- ♂ (13 bytes) () 09/13/2023 postreply 12:13:32

• 甚至在美國得歐洲公司也這樣 -凊荷- ♀ (123 bytes) () 09/13/2023 postreply 10:26:10

• 有的是因為政策的原因。比如幹護士，我不知道中國一個護士照顧多少病人，估計比美國多多了。美國護士很大一部分時間是花在文檔 -Amita- ♂ (215 bytes) () 09/13/2023 postreply 10:28:37

• 這本來就是絕大多數工作該有的樣子。否則都過勞死，人生更有意義？你知道中國行 政成本多高嗎？ -beachlver- ♂ (152 bytes) () 09/13/2023 postreply 10:28:45

• 在歐美公司混雇員爽死，在中國公司是老板爽死 -whaled- ♂ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 10:30:39

• 還有印度人的設計理念，把簡單流程進行複雜化設計，然後不斷修改和更複雜化改進 -ltb72- ♂ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 10:32:01

• 無所謂，其實白人也一樣。傳統大公司都是靠壟斷，誰幹怎麽幹都一樣。 -whaled- ♂ (60 bytes) () 09/13/2023 postreply 10:34:03

• 我工作的印度大部分人都努力和有團隊精神。但印度的思維方式很獨特，特別喜歡複雜的流程設計，而且越來越複雜 -ltb72- ♂ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 10:37:16

• 人家想的是怎麽給大家都留口飯，白人雇員也喜歡，所以烙印在公司混的如魚得水。 -whaled- ♂ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 10:38:58

• 這是他們邀功get credits 的手段 -青裁- ♂ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 10:39:00

• 複雜了才不容易被輕易上手取代 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 11:36:16

• 醫療係統我接觸的印度醫生護士都比較professional，比華人強多了。 -Amita- ♂ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 11:51:44

• 醫療係統本身就是一個複雜的係統，講究teamwork，個人能力其實無所謂，比較適合印度人 -Amita- ♂ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 11:57:17

• 想起小時候老師說過的：美國農民又懶又舒服，隻有我們的貧下中農最勤勞最能吃苦，種田手藝也最好。 -mmmwww- ♂ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 10:42:59

• 那還等什麽，去中國分部 -tibuko- ♂ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 11:53:28

• 您 -凊荷- ♀ (194 bytes) () 09/13/2023 postreply 12:00:51

• 嗬嗬，啥水平？光說不練假把式的水平？你們的見識，嗬嗬，比天津假把式還不如 -tibuko- ♂ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 12:07:14

• 哎，我說的是實話 -凊荷- ♀ (164 bytes) () 09/13/2023 postreply 12:11:48

• 感覺不一樣啊，我接觸很多歐洲大公司裏麵的工程都很紮實，也謹慎。按中國那一套上產品不知道出問題多少。 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 11:54:07

• 和在歐洲分部的人打交道，感覺很好，覺得可以click -凊荷- ♀ (113 bytes) () 09/13/2023 postreply 12:00:15

• 其實不會找不到人都會有BACK UP 而且度假都會寫的清清楚楚，真要加班這幫人也很狠的。學工程和理科的都是喜歡和擅長 -zaocha2002- ♀ (201 bytes) () 09/13/2023 postreply 12:05:49

• 不是backup的事兒 -凊荷- ♀ (142 bytes) () 09/13/2023 postreply 12:14:11

• 即便如此失業率依然高 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 11:57:22

• 我在傳統行業，覺得還行呀。工作比較輕鬆，不急不躁，但扯皮這種沒見過。有時候讓人覺得效率低，但也不全是這樣。比如有人經常 -seattleWA- ♀ (581 bytes) () 09/13/2023 postreply 12:20:13

• 你們公司IT部分怎麽樣，我們在傳統行業做IT,現在項目全做不岀來。 -ltb72- ♂ (0 bytes) () 09/13/2023 postreply 13:03:17