明白你的意思。我女兒也明白美國是最少歧視的國家。但她還是選擇在公司裏感到被文化歧視排斥的情況下不啞忍不快。因為公司

聲稱是提倡多元化的公司文化。但沒有做到位。我也引導她看到big picture, 引導她分析哪些人是骨子裏歧視，哪些人是無知狹隘。也同意你上麵提到的，在公司生存，和老板之間還是不要太直接衝突。我在下麵的帖子裏也說了她在這方麵還需要成長。這裏的回帖是因為夏威夷認為我女兒不必這麽反應。我支持我女兒做她認為對的事，尤其是自我保護的事。哪怕是不成熟的應對。她會在這個過程中通過反省慢慢接近成熟的。