It is an international company?

LD的公司就是跨國大公司.他直係上麵的senior director5年換了六個.

有土耳其人,有法國人,有烙印(美國人不知道是不是,也許隻是綠卡),也有白女和白男.

這些boss最多也就是問一下你那裏來的,並不會形成一個種族歧視鏈.

老板不喜歡了,就直接fire.那個白男甚至在公司幹了幾十年,本來年紀和在公司的工齡,到了70歲,就可以拿全部的股票額.

結果就在差70歲半年時間,給fire了. 氣得人家吐血，跟公司幹上了，提告公司。

白女也是攜全家從波士頓搬過來,興師動眾的,結果不到半年被fire.

那個土耳其人跟對了senior VP,然後他還是留在這個位置最長的.

你要想如果孩子是在國內工作？那個歧視不更明顯，你還沒法去告。比如996就寫在公司的rule裏。上司性騷擾也沒法提告，年紀歧視明目張膽。你怎麽說。。。別以為在美國是少數異，就覺得是有種族歧視。。。。

 

所有跟帖： 

• 明白你的意思。我女兒也明白美國是最少歧視的國家。但她還是選擇在公司裏感到被文化歧視排斥的情況下不啞忍不快。因為公司 -香草仙子- ♀ (568 bytes) () 09/07/2023 postreply 11:59:14