你女兒遇到什麽情況她覺得是種族歧視嚴重？

我女兒在目前的公司一大問題就是同事絕大多數都是白男。老板在聯誼場合說話明顯帶種族偏見。我女兒被激怒。直接告狀到HR。她那個公司還專門設有一個diversify的部門，提倡公司文化多樣化。這兩個部門她都告狀了。但部門負責人都水平有限處理不當。直接找那個老板談話批評，讓那個老板很沒麵子。那個老板跟我女兒道歉兩次。第一次，因為還帶著自我解釋，女兒認為不真誠。結果那個老板過幾天又來道歉，說自己研究學習了一下，感覺的確說話不妥當。我感覺那個老板人不壞。他沒有記恨女兒的莽撞，在女兒工作半年時，還給女兒漲了工資。我女兒讓他過了。但還是對公司的文化不夠diversify有意見。後來在公司做問卷調查時對公司反饋了她的這個意見。這個老板後來因為還有其他人對他有意見，在公司混不下去了，辭職自己另開公司。最有諷刺意味的是，他另辦的公司就是幫大公司做公司文化diversify的。我女兒竟然還改變了他一些。 在白人，尤其是中年白男為主的職場環境都還存在很多種族歧視或偏見。在美國社會也是。我們這次在西雅圖也遭遇到白男把我們當日本人說日語。我可以理解美國社會很大比例的白男，尤其是底層白男閱曆狹窄見識不夠。但我女兒不理解。她覺得她要反問對方為什麽認為她是日本人或中國人，而不是美國人。我建議她多理解底層白人。他們沒有機會像她一樣全世界旅行，看到和尊重世界的多元性，也就無法接受美國的多元性。我至少說服了女兒一點，教育這些眼光和見識狹隘的美國人，不是她的責任。

所有跟帖： 

• 給你女兒點讚。其實很多白人骨子裏不壞，但是自身優越感良好，看不起外族人，經人提醒了就會有意識地去改正 -西湖西子- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:18:34

• 華人還不是一樣？告歧視的人， 總有一天要吃虧的。 -大學2024- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:20:20

• 所以公司文化DEI必須重視 -西湖西子- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:21:14

• 對。我就是在提醒女兒看到這一點。在表明自己的立場維護自己的權益時，也能理解他人的局限。不排除有一些骨子裏種族歧視 -香草仙子- ♀ (267 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:25:45

• 讚! 你女兒很有主見和行動力! 二代應該多些這樣的。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:21:24

• 讚你女兒！象這樣有能力的亞裔多多益善！很多白人骨子裏瞧不起亞裔的，聰明的隻是不說，越底層沒文化的越說出來，甚至行動攻擊。 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:30:58

• 你女兒藤校畢業的吧，反抗精神很強。有時候也不需太敏感。人都有自己的局限的 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:34:07

• 她肯定不是藤校。 -大學2024- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:56:03

• 讚閨女！！ -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 11:35:50