我女兒在投資銀行做了一個夏天實習。她覺得種族歧視嚴重。都是白人。這在金融業是普遍的現象嗎？

所有跟帖： 

• 她說她都想轉行了。她是辦公室唯一的華人。 -尊義- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 09:55:06

• 不懂，猜測投行這種地方文化氛圍與高科技領域不一樣。 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:01:26

• 投行講究人脈。猜猜為何同是華裔，國內有背景的容易進投行？LOL -紫牡丹- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:08:20

• 你說的真有可能。有個上海的國際生，與我家同校，竟然比ABC還容易進投行實習。 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:21:13

• 早就沒有了。JPM因為這個吃官司都忘了？ -大學2024- ♀ (188 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:23:16

• 是這樣。大律所也這樣。有關係能拉到客戶，就給升成partner，否則不管亞裔，白女，白男。 -Pilsung- ♂ (42 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:33:39

• 律所和投行的編製差不多，非常現實，誰管你啥膚色？有錢來就行。 -大學2024- ♀ (55 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:34:27

• 沒拉到客戶的，就得忍受幹最苦最累的活，然後credit都給上麵的人搶去了。到了年底，還時不時來個 -Pilsung- ♂ (851 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:42:46

• 哪一行做上去都不容易吧，當成普通工作掙份薪水就行了 -徽州老家- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:52:52

• 在律所，這個叫Working Bee，也是歧視言辭。Partner沒有客戶，就給其他的Partners打工。 -大學2024- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:54:45

• 非常理解。我女兒因為公司所處team白男為主，有另找工作的想法。其實她這個公司給她的待遇很好。 -香草仙子- ♀ (42 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:14:30

• 隻想說華人占總人口2%不到，投行又屬小俗，估計平均下來確實難得一見華裔 -大西洋裏來的人- ♂ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:57:00

• For some investment banks, yes. They are quite exclusive. -大學2024- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 09:55:31

• 認識一個小中男在紐約投行幹了幾年，覺得是白男天下，難升遷，後來轉去新加坡投行幹得很好 -徽州老家- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 09:58:49

• Jesus, Singapore stock exchange is negligible, -大學2024- ♀ (101 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:01:17

• 大投行在新加坡都有分部，又不是新加坡銀行 -徽州老家- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:21:59

• 就算在新加坡分部，不會是在新加坡做紐約的上市和並購吧？ -大學2024- ♀ (42 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:23:58

• 東南亞的業務多著呢 -徽州老家- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:25:24

• 東南亞的經濟一共多大？ -大學2024- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:26:20

• 投行業務複雜著呢，他至少做到MD了 -徽州老家- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:28:14

• MD在投行也就是個小組長，有時候一個兵都沒有。 -大學2024- ♀ (183 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:30:17

• 他底下不少兵，新加坡，香港都買了房，隻知道他很滿意 -徽州老家- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:32:41

• 那就好。 -大學2024- ♀ (60 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:37:20

• 據他說紐約投行裏白男從身高到氣場上都有壓迫感，他在新加坡更自信和如魚得水，嗬嗬 -徽州老家- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:41:47

• 哈哈， 如果他做Wealth Management就知道啥叫壓抑了。 -大學2024- ♀ (105 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:46:24

• 反正他很滿意就行 -徽州老家- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:48:44

• 這行業不行。又累錢又不多，還要背井離鄉，真不知道紫檀為啥老推這類工作 -avw- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:00:48

• 所以我一直覺得，華人應該支持AA。 -phoenix05- ♀ (247 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:04:31

• 投行講究關係。 華人進去了，投行的業務跟著收縮， 去幹嘛？ -大學2024- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:06:47

• 難道到今天你都沒明白，AA 是不含亞裔的！！！！ -CarriePanda- ♀ (161 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:09:25

• 真正受益的是棕色人種 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:30:17

• 沒錯 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:32:43

• AA前沿領導層基本沒華人，尤其大陸華人。大頭有時表麵是白，但是是能變那種，比如梅根那樣的 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:38:38

• 是的。AA受害的是東亞裔。 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:43:34

• 等周圍都是部落文化的貴族以後就更徹底沒戲了…… -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:46:09

• 你這是狹隘的理解。不包含亞裔的地方是亞裔over represented的地方。 -phoenix05- ♀ (132 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:33:38

• 等上層都執行不好了亞裔空降？要不是大資本家還是不要太理想化了 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:35:42

• 你還是觀察的不夠全麵。樓上說的很有道理。我老公公司為了AA好看，實習找印第安人充門麵，我老公推薦華人不要，連麵試都不給 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:40:30

• 所以華人在這方麵需要加大力度鬥爭，要鬥爭到把自己包括進去。而不是因為暫時沒把自己包進去就反對。 -phoenix05- ♀ (177 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:46:20

• 那估計要開展一個新的多樣化主題。AA開始是照顧黑人的，實行起來也是不包括亞裔的，但他們嘴上不說，行動是這樣。 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:51:36

• 華人鬥華人，鬥白人，經常是傷害了自己。看看新冠後的產業結構變化 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:57:30

• 這個我同意。隱形歧視無處不在，如果不拿到明麵上來強調，公司招工的時候容易unconsiously biased -西湖西子- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:10:51

• 不光是公司招工，很多時候都容易unconsiously biased。很多白人自己都意識不到他們骨子裏是歧視少數民族的 -西湖西子- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:15:04

• +1。我女兒的教母是歐洲白人。她對我女兒非常好。但還是會在談論某些問題時沒有意識地流露出 -香草仙子- ♀ (510 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:29:29

• 第二代普遍在這個問題上比我們要敏感。第一代華人已經心裏默認了自己是外來人，再加上語言也不精，忍受力比較強， -phoenix05- ♀ (93 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:41:37

• 讚你女兒，體會非常精準的優秀孩子。 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:47:59

• 謝謝。她的敏感是兩麵刀。能讓自己容易受傷，也能在一些領域裏感受到大多數人感受不到的精準或精彩程度。 -香草仙子- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 11:32:35

• AAAAA -bigcat2026- ♂ (69 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:36:18

• 餅就那麽大，別人多分的基本從白，東亞份額裏扣。估計東亞很快就被算白人了 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:48:24

• 是，看看印度人，伊朗人，都是亞裔。受害的是我們黃皮膚的。 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:56:09

• 好不容易招幾個華人，發現多是東南亞的 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:58:54

• 大學畢竟特別，多少要收一點優秀的亞裔。真實行AA，工作中是要命的，根本沒東亞裔的份，AA是照顧黑人，印第安人，墨西哥人 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:36:31

• 投行要diversity的話， 就成quota製了， 怎麽樣AA都沒小中的事兒。 -凊荷- ♀ (474 bytes) () 09/07/2023 postreply 11:09:10

• 這行一直是white boys是主流, 加州投行可能多樣化一些。 -Rockeymountain- ♀ (205 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:08:42

• 你女兒遇到什麽情況她覺得是種族歧視嚴重？ -香草仙子- ♀ (1803 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:12:28

• 給你女兒點讚。其實很多白人骨子裏不壞，但是自身優越感良好，看不起外族人，經人提醒了就會有意識地去改正 -西湖西子- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:18:34

• 華人還不是一樣？告歧視的人， 總有一天要吃虧的。 -大學2024- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:20:20

• 所以公司文化DEI必須重視 -西湖西子- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:21:14

• 對。我就是在提醒女兒看到這一點。在表明自己的立場維護自己的權益時，也能理解他人的局限。不排除有一些骨子裏種族歧視 -香草仙子- ♀ (267 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:25:45

• 讚! 你女兒很有主見和行動力! 二代應該多些這樣的。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:21:24

• 有些白人就是骨子裏瞧不起亞裔，特別是小地方沒見過世麵的白男。 -phoenix05- ♀ (344 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:24:54

• 讚你女兒！象這樣有能力的亞裔多多益善！很多白人骨子裏瞧不起亞裔的，聰明的隻是不說，越底層沒文化的越說出來，甚至行動攻擊。 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:30:58

• 你女兒藤校畢業的吧，反抗精神很強。有時候也不需太敏感。人都有自己的局限的 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:34:07

• 她肯定不是藤校。 -大學2024- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:56:03

• 讚閨女！！ -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 11:35:50

• 現在投行很多亞女了。以前傳統上都是白男，不過要說傳統的話，華人傳統是開餐館、洗衣店和修鐵路的 -令狐衝.- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:13:37

• 都是白人不組成種族歧視，種族歧視是要有構成其歧視的行動的 -tibuko- ♂ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:16:20

• Probably in M&A division -curiousGeorge2- ♂ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:18:17

• 主要要看自己是否願意或者能夠融入那個圈子。要說歧視哪兒都有。 -zxcv- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:18:38

• 我們老中最有歧視傾向, 地域學曆收入無處不在。 -Rockeymountain- ♀ (223 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:35:42

• 在老錢行業和方向很正常 也沒什麽不好 就做個討人喜歡的toy 就行了。 -胖胖爸- ♂ (183 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:22:13

• 她進去的門檻比白人高嗎？如果是一樣的就不是歧視。另外，她可以介紹更多的華人進去呀 -aguafresh- ♂ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:23:07

• 真歧視就不會招她了吧？！我倒覺得應該鼓勵你女兒為華人爭口氣，在白人的地盤撕開一條口子 -紫牡丹- ♀ (182 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:26:51

• 白人多並不代表種族歧視，現在的大投行已經很注重diversity了，優先照顧某些族裔，性別和性取向 -Wakeland- ♂ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:27:00

• 招她的是非白人？如果覺得不爽就離開吧 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:29:17

• 應該說fortune500的top executive，白男還是主力。 -Pilsung- ♂ (152 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:31:45

• 我覺得是普遍現象，尤其是非技術性，拿特別高薪這塊，現在還是白人的天下，金融是最賺錢的行業，活少錢多的工作 -seattleWA- ♀ (105 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:32:27

• 應該是白男的天下。為啥呢？如果多了女性同事，平日打交道的尺度難以掌握，一旦 -Pilsung- ♂ (482 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:55:53

• 別想太多。工作就是為了多賺錢。爭取早點財務自由。歧視哪都有，這個世界上沒淨土。 -花街韭菜- ♂ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:33:15

• 歧視說的就是拿不到預期的錢和機會，怎麽早早財務自由？ -whaled- ♂ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:41:52

• 換地方。那給錢多去哪。要不然怎麽辦？告他們？ -花街韭菜- ♂ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:51:16

• 大所和投行就是很歧視女性和少數民族的，這裏很多家長隻看錢多，看不到背後的辛苦和委屈。我以前辦公室的大趴直接告訴他認識的白 -jojoff- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 10:57:53

• 出不來業績啥顏色都不行。混過投行對白人多的是。紮根的鳳毛麟角 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 11:02:14

• 什麽部門？投行IT有很多亞裔，中國人相當多。做礦工的華人也很多。 -newca- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 11:17:02

• 什麽投行。現在BB EB裏亞裔太多了。小投行大概是你說的狀況 -Bebe54321- ♀ (0 bytes) () 09/07/2023 postreply 13:12:31

• 美國就是個白人為主的社會，NBA除外，我們華人或多或少會有被“歧視”或“歧視”別人的經曆。孩子的華裔同學當初有很多去 -天上的一片雲- ♂ (184 bytes) () 09/07/2023 postreply 16:31:30