平時多教教孩子職場怎麽說話

比如會議上怎麽說，尤其接話，接不好 很可能自己都不知道得罪了誰。 老中和有的小中的問題是會議上一言不發，不但不發言，有次一個小中女睡的腦袋快掉桌子上了，我心說俺支持的會議就這麽讓你無聊嗎？這是10年前，10幾個在會議室，她就坐我對麵。

最近一個例子：本地領導主持一個會議，裏麵是manager, director 之類，他說要多用印度幹活，一個director 說初級的活都給了印度，剛畢業小孩沒事情做啊。小朋友們也需要chargeable hours ，他們也需要達標啊。這個就是公司的一個死結，誰都知道。director 說出很多人的心聲。 結果領導會後很惱火，說director 和他唱反調。這個領導心胸也不是特寬那種，經常當麵一套背後一套，director 如果知道領導為人，足夠了解人性，就不應該這樣講。或者在領導如果上句是關注美國這邊剛畢業小孩咋沒活幹，他提一下印度，領導會想：是啊，怎麽解決呢？所以上一句對方說的是什麽很重要，哪個領導說的，他為人怎樣也很重要。還有就是場合，當時幾十個senior manager , director 全在，領導本來要號召一下多用印度做事，沒號召起來，因為還有人開始附和 一起抱怨 哈哈。

所有跟帖： 

• 大膽說話，不用瞻前顧後，關鍵是要有真貨 -老糊塗2- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 20:07:13

• 孩子高中之後到複雜一點的環境多曆練一下，比如各種俱樂部，就可以成為second nature , 太刻意很多時候反應不過來的 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 20:10:00

• 這個咋教，隻能自己去鍛煉了。 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 20:25:58

• 一半天生，一半成長環境 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 20:37:00

• 環境重要 -米湯- ♂ (306 bytes) () 08/24/2023 postreply 21:32:35

• 沒看懂你說的那個做網頁得學生，那個環境是好還是不好？ -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 21:39:11

• 不太清楚這個做網頁的是指哪個公司什麽故事？ -米湯- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 21:44:35

• 新生介紹，不是網頁。OUT OF THE WORLD。不理解這是好還是不好。沒理解 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 21:48:48

• 猜是超出年齡預期的好吧, 照例來說這些大學生離家沒幾年都乳臭未幹 -米湯- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 21:50:27

• 謝謝！看來小孩還是多多經驗好。 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 21:52:42

• 覺得如何表達這件事，在不同公司和行業有不同共識和特性。也不用過分雕琢，年齡大了，自然會找到適合自己的領導和方式 -米湯- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 22:02:18

• 是的，真沒法一個摸具教。環境不一樣，人也不一樣。人真誠努力做到，其他就是不同環境鍛煉了。 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 22:05:56

• 年輕人該經曆的就經曆一下, 在社會中鍛煉成長。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 20:29:20

• 這個director 40多了，問題他意識不到，領導兩麵三刀那種人 -LilyBD- ♀ (33 bytes) () 08/24/2023 postreply 20:40:01

• 很多老美也是這樣的，這種人也很難上去，說話不過腦子 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 21:20:06

• 這種領導給誰也相處不好。 -bobpainting- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 21:41:33

• 我們家有位非常忙，我忍不住告訴孩子要work smart, delivery @ last minute. -topicee- ♀ (118 bytes) () 08/24/2023 postreply 20:43:24

• 這個有個度的問題，我組裏一個超級快的，她周圍同事亞曆山大，一個也快，讓其他九個顯得太慢 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 21:11:00

• 哈哈哈，不好意思地說，偶喜歡work ahead, 上兩周俺比較空的時候， -加州陽光123- ♀ (553 bytes) () 08/24/2023 postreply 21:26:11

• 說或不說，學會選擇和緊跟好老板最重要 -米湯- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 22:16:09

• 嗯，現在 -加州陽光123- ♀ (279 bytes) () 08/24/2023 postreply 22:25:17

• 讚，我現在也是一個大項目中間休息時間，開始提前計劃後期一些測試計劃，不過我就是小範圍前期討論，免得後麵打仗一般 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 23:02:40

• Listening skill is important -One1618- ♂ (388 bytes) () 08/24/2023 postreply 20:59:19

• 有那末多領導船的小中能被職場發展一般般的老中教成精？有心的孩子自己會去琢磨經受曆練 -lookforward- ♀ (0 bytes) () 08/25/2023 postreply 05:14:21

• Idea 的情況是孩子自己去體會和領悟，適當的點拔可以少走灣路 -topicee- ♀ (0 bytes) () 08/25/2023 postreply 05:23:43

• 老中根本沒有這個能力。陽光故事裏的例子聰明人都不會踩雷，但是謹言慎行的理念對小中發展弊大於利，更重要的是提高發言水平 -lookforward- ♀ (0 bytes) () 08/25/2023 postreply 05:39:45

• 這個說的太對了，老中都是謹言慎行的典範，要是教小中，隻會更糟 -CatcherInTheRye- ♂ (0 bytes) () 08/25/2023 postreply 07:14:07

• 對小中的描述很形象。那director顯然想法有問題，他/她不是總統。企業首先想的賺錢其次還是賺錢。 -left123right- ♂ (0 bytes) () 08/25/2023 postreply 05:32:02

• 一般來說，孩子比家長更厲害 -清水港- ♂ (0 bytes) () 08/25/2023 postreply 08:21:32