不要拿語言作為擋箭牌，人性是相通的，不分國籍，地域，還是要有同理心，在考慮自己利益的同時要想清楚

對方為什麽這麽做，他的目的是什麽？他想得到什麽？有什麽方法可以雙贏？不要隻想著自己的利益，還有就是能幫人的時候就幫人，想清楚之後再行動就基本不會大差了。前麵我說的那位VP of Design 就是因為我先前毫無保留地把我對設計的思路分享給她，從此結下良緣，人家也願意在關鍵時刻幫我而不是幫她的下屬，當然，也由此可以看出這位VP人還是比較正的。

所有跟帖： 

• 同意啊。這方麵大部分是天生的，當然後期也可悟到。 -鐵觀音黃金桂- ♂ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 19:25:07

• 職場上有君子也有小人。你遇到的是君子，不難打交道。 -nnong- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 19:40:00

• 哈哈哈，那是我沒在這裏 -加州陽光123- ♀ (79 bytes) () 08/05/2023 postreply 19:43:02

• 你以為今天的目光如炬看問題能一針見血是靠書本上學來？ 不是，那都是親身經曆耳濡目染領悟得來的 -加州陽光123- ♀ (108 bytes) () 08/05/2023 postreply 19:47:50

• 弄幾個烙印，你試試，很難纏的 ... -va168- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 19:49:32

• 我不是天天在和烙印打交道嘛？不還是大家合作愉快嗎？ -加州陽光123- ♀ (219 bytes) () 08/05/2023 postreply 19:51:52

• 一般都恩威並用，你好我好大家好的因為你有什麽特殊的東西或者上麵有人。 -va168- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 19:57:41

• 你看你這思路，看到人家能和烙印相處的就說人家是上麵有人，這就和看到人家做管理的就說人家是會溜須拍馬一個思路，有這種思路的 -加州陽光123- ♀ (382 bytes) () 08/05/2023 postreply 20:02:13

• 最簡單的看，就是第一代老中，很少有做CEO的在大公司，但烙印比比皆是。如果要真是一樣，老中第一代應該也有很多CEO呀。 -va168- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 20:12:36

• 這裏麵的差別，大了去了。 -va168- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 20:18:12

• 那是人家的本事啊，為什麽不先審視自己一番為什麽做不到CEO？難道人家都是溜須拍馬上麵有人？退一萬步講， -加州陽光123- ♀ (151 bytes) () 08/05/2023 postreply 20:18:49

• 我說的是老中第一代，語言差一些, 去看看我的原帖。爭論半天，不知我在說什麽，真服了你了.. -va168- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 20:24:42

• 我回你的就是說老中第一代啊，不要以語言為擋箭牌啊，去看我第一個回帖 -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 20:29:15

• 做不了CEO當然語言是主要原因,做個小蘿卜頭官誰都可以（director/VP之類），做個CXO 試試。 -va168- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 20:30:43

• 你這思路就跟前兩天這裏有人評論人家買房增值就是人家是靠第一桶金或lottery 才付的首付一樣的思路，怎麽就不能認為是 -加州陽光123- ♀ (502 bytes) () 08/05/2023 postreply 20:11:20

• 最簡單的看，就是第一代老中，很少有做CEO的在大公司，但烙印比比皆是。如果要真是一樣，老中第一代應該也有很多CEO呀。 -va168- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 20:13:35

• 這裏麵的差別，大了去了。 -va168- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 20:18:28