你看你這思路，看到人家能和烙印相處的就說人家是上麵有人，這就和看到人家做管理的就說人家是會溜須拍馬一個思路，有這種思路的

人就不可能進步。 LOL 

烙印也要看人的，有的烙印素質高，有的烙印搶credit，自以為是的也不少，但是要看你怎麽去跟他們合作了，不過看到你這個思路，我也不願意分享了，因為真誠分享的結果是被誤解的話，就沒必要和這種思路的人多交流了，沒必要浪費時間 LOL 

所有跟帖： 

• 最簡單的看，就是第一代老中，很少有做CEO的在大公司，但烙印比比皆是。如果要真是一樣，老中第一代應該也有很多CEO呀。 -va168- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 20:12:36

• 這裏麵的差別，大了去了。 -va168- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 20:18:12

• 那是人家的本事啊，為什麽不先審視自己一番為什麽做不到CEO？難道人家都是溜須拍馬上麵有人？退一萬步講， -加州陽光123- ♀ (151 bytes) () 08/05/2023 postreply 20:18:49

• 我說的是老中第一代，語言差一些, 去看看我的原帖。爭論半天，不知我在說什麽，真服了你了.. -va168- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 20:24:42

• 我回你的就是說老中第一代啊，不要以語言為擋箭牌啊，去看我第一個回帖 -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 20:29:15

• 做不了CEO當然語言是主要原因,做個小蘿卜頭官誰都可以（director/VP之類），做個CXO 試試。 -va168- ♀ (0 bytes) () 08/05/2023 postreply 20:30:43