基本上,經費太過集中,大實驗室的老板的任務是搞經費,而不是科研。不要說老板沒有機會上bench作試驗,就是試驗的設計,甚至每個工作人員的小課題研究的走向,往往老板都不清楚的。老板要的是文章,方便寫grant拿經費;博士後要的文章,找tenure-track的教授位置。。。
我老板小,每個學生的研究生方向都是他指定的,很多試驗設計還是他出謀劃策。但他是不上bench的。所以,每個試驗方式的誤差他經常和我吵架的。他隻看數據,常常不知道學生會根據具體情況來pick數據。。。他也知道有些試驗方式我不碰,不相信得出來的結果,往往要用另一種方式測試來驗證。。。
科研最好作為一種愛好,而不是飯碗。當今的世界越來越難做到了。。。