俺對CS High Tech不懂，這大規模的裁員，是裁什麽年齡段的？

如果沒有年令段，是否被裁後，年輕的比較容易找到工作？年齡五十以上的容易找到工作嗎？High Tech都在裁，有招人的嗎？

所有跟帖： 

• 軟件一般裁中老年吧。工資高，裁一個頂十個。硬件需要保留有經驗的，硬件經驗無價 -xinxin76- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:13:50

• 那中老年再找能找到原來工資嗎？ -LVHawaii- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:16:28

• 一般是不行的，這也是高科技的規律。幹了20年薪水高了，幹的工作性質不一定值那麽高 -fakegreen- ♂ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:31:37

• 幹了幾十年的薪水很多還沒有幹幾年的高。這也是幹這個行業的弊端之一。技術疊代快，經驗不值錢 -beachlver- ♂ (277 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:52:17

• 老的工資頂新人工資的2-2.5個吧，不會頂10個。 -老生常談12- ♂ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:48:53

• VP啥的，要那麽多幹嘛 -xinxin76- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 14:04:13

• Microsoft明確說了要裁硬件，哪不掙錢裁哪 -風景線2- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:52:53

• 不一定吧，meta最近裁員，知道幾個剛進去才幾個月的被裁了 -徽州老家- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:20:57

• FIFO.. -borisg- ♂ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:21:59

• 好像裁員的是這些超大公司，中小公司沒見有報道也大量裁員的。。哈哈。 -Midwestrural- ♂ (254 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:21:54

• 是，我們公司還特別說不會裁員 -徽州老家- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:25:04

• 我娃今年夏天要去實習的公司也沒說裁員，娃就怕跟她姐姐當年一樣，實習被取消。。哈哈。 -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:26:46

• 你家明大的是這個娃，還是姐姐？ -成功的小羊- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:30:36

• 就是這個娃，姐姐工作快兩年了。。哈哈 -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:48:11

• 碼工有兩個市場，沒有可比性 -田園景色1230- ♀ (435 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:22:32

• 新碼公很多是拿H1B的，很急找下家，現在應該不會那麽挑肥揀瘦的。 -icando2- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:35:54

• 現在都在積極找以前看不起的傳統廠了，甚至ICC,是有啥選擇的 -青裁- ♂ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:40:00

• 一般是看部門吧，eliminate position。所以應該各年齡都有 -avw- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:26:09

• 問題不大。小中大多有實力，在社會上要有份工作從來不會是問題。 -令狐衝.- ♀ (51 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:27:29

• 應該是把每個年齡段的performance 差的裁掉。 -敗了又敗- ♂ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:31:00

• 有新招人的 -zeno- ♀ (118 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:32:54

• 該裁了。我電腦設置有點小問題發了個問題。收到單子. 後來自己弄好馬上通知不用勞駕了。接下來收到一串ticket -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:33:01

• 其實不少公司有各種方法看performance。 公司裏的人自己都知道如何查LOL。越high tech 越透明各種數據 -mom2023- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:35:38

• 像這種第一波的裁員，主要以裝樣子為主，消減成本不是high priority -avw- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:49:43

• 裁員跟年齡沒太大關係，跟所在部門是不是公司核心產品，能不能給公司帶來利潤或有大量用戶群。隻出不進的部門年景不好肯定先走人 -舒展- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 13:56:13

• 擴張終極目的是圈錢, 現在圈不到錢了還不趕快壓縮成本 -多多少少運動- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 14:12:17

• 無非就是看別人有, 自己不能沒有, 不然一年花這麽多錢, 怎麽跟股東交代. -多多少少運動- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 14:18:33

• 狗家的機器人已經落後chatGPT 了 如坐針氈 -青裁- ♂ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 14:35:00

• 你就說有沒有錢吧,有錢,隨時可以合並一整個公司或買start up, 還是最top思路, 高科技公司最後還不是看資本運作 -多多少少運動- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 14:40:26

• 是錢已落袋為安了 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/19/2023 postreply 15:51:53

• 這種說裁員數量根本沒有什麽意義 -周遊列國逍遙人生- ♂ (90 bytes) () 01/19/2023 postreply 14:40:45