特別讚同你最後一段。正在教育女兒得饒人處且饒人。她工作沒幾個月，因頂頭上司言語不當而把老板告到公司人事處。人事處找她

老板談話。她老板很下不來台。後來她有個機會和她老板的老板會談，我說服她不要告狀，適可而止。我認可她發聲，但不認可她得理不饒人。初生牛犢，太衝。

所有跟帖： 

• 既然告了，得饒人處且饒人的時候需要說明那個上司是錯了，隻是給機會罷了 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 01/07/2023 postreply 00:06:49

• 那個上司後來給她道歉兩次。第一次因為最後加了一句我覺得我說的是事實，讓我家小人不接受，認為反省不夠。我建議她給老板時間 -香草仙子- ♀ (426 bytes) () 01/09/2023 postreply 11:54:22

• 既然做了就得follow through。否則不是給自己在公司埋了個雷嗎。 -豬先知- ♂ (0 bytes) () 01/07/2023 postreply 16:28:21