那個上司後來給她道歉兩次。第一次因為最後加了一句我覺得我說的是事實，讓我家小人不接受，認為反省不夠。我建議她給老板時間

反省。幾周後，老板又找她道歉。這次說他認真研究了亞洲曆史，覺得自己是做錯了。我女兒很意外老板又找回來說這事。她以為都翻篇了，這次道歉她滿意了。她說老板的表現也證明了我對她老板的猜測 — 他應該不是一個種族歧視分子，隻是眼界經曆比較窄，在團隊建設時間說種族偏見的言論更是比較stupid。