pay grade上的,是一個正式的職位,屬於managerial track。
看了下原帖,那個孩子畢業人家offer 做PM,應該是這家公司有這個職位。不管人不管budget是可能的,但隻要是正式職位,如果孩子願意,通過管理project協調各方麵的工作,建立人際關係,也不會就"廢了"吧?如果孩子不想坐cubicle裏寫code,就願意做這個,也不是不可以啊。
如果是我的孩子要做PM,我會讚成,也會相信他會有前景的。
pay grade上的,是一個正式的職位,屬於managerial track。
看了下原帖,那個孩子畢業人家offer 做PM,應該是這家公司有這個職位。不管人不管budget是可能的,但隻要是正式職位,如果孩子願意,通過管理project協調各方麵的工作,建立人際關係,也不會就"廢了"吧?如果孩子不想坐cubicle裏寫code,就願意做這個,也不是不可以啊。
如果是我的孩子要做PM,我會讚成,也會相信他會有前景的。
• 你這個就是所謂的外行要去指導內行的架勢,還要來誤導這裏很多非IT人士 包括沒接觸過IT的教授們。 -Progressive- ♀ (242 bytes) () 11/16/2019 postreply 13:30:17
• 我誤導誰了?什麽基本問題沒搞清楚?大家聊Project Manager, -陳默- ♀ (2450 bytes) () 11/16/2019 postreply 13:48:10
• 我沒搞懂樓上的想說什麽?指出別人差錯的時候應該有具體指證:哪裏錯了 -章介- ♂ (0 bytes) () 11/16/2019 postreply 14:11:37
• 我也一頭霧水 -陳默- ♀ (0 bytes) () 11/16/2019 postreply 16:11:46
• 你說的很有道理,職場上要一步步往上走,找對路子敢於接受挑戰很重要 -lookforward- ♀ (119 bytes) () 11/16/2019 postreply 14:21:50
• 謝謝。昨天有朋友說定位特別重要,就是這樣的。也就是你說的找對路子。 -陳默- ♀ (0 bytes) () 11/16/2019 postreply 14:28:21
• 每個人寫帖都是自己人生閱曆和智慧的反映,你吸收你覺得有價值的,如果完全沒有共鳴,就忽略。誤導的帽子太大也不實。 -寂寞的煙花- ♀ (0 bytes) () 11/16/2019 postreply 14:12:40
• 對啊,大家都是分享。要真想誤導誰還真不容易呢。都是成年人,哪那麽容易被誤導。 -陳默- ♀ (0 bytes) () 11/16/2019 postreply 14:29:40
• Progressive, 感覺你自己就很外行,就不要誤導其他讀者了:) -commonpeople- ♀ (0 bytes) () 11/16/2019 postreply 14:17:00