這個還真有個案例

隻要正常進入程序，不要求你來上班，但是照發工資，合法，即為不要求你work your notice。

回到你的問題上：此間如果因為infomation security 或者其它business reasons, 封鎖了個人使用的單位電腦，這個是需要提前通知員工的。但是如果沒有通知直接就封鎖了，員工可以提出grievance，公司可以量使用必要給你開鎖幾天。公司的不經過通知及封鎖電腦，前提是該公司在整個REDUNDANCY過程中沒有其它違背操作規則的行為，那麽單就這一one off incident, 基本會被評定為management failure,公司內部程序處理。到ET不會得到賠償。（前提為公司封鎖你電腦，沒侵犯你個人資料，人權等其它複雜的FACTS）。如果你個人資料被侵入，可以和公司繼續打官司，但是輸贏雙方麵都有，因為公司會用工作電腦不允許私人信息，公司可用此做defence。

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• 明白了，多謝。 -多種想法- ♂ (0 bytes) () 08/01/2010 postreply 06:04:02