好的時候，對顧客和服務員有利，但對係統來說是有害的。

餐館老板首先意識到這種危害，通過降低服務員薪水來削減其利益，不然餐館內部就不能擺平。

多重雇傭在原則上是有害的，是有利益衝突的。在酒吧裏就有可能把店裏的酒多給顧客，害店利己。

小費製度在醫院就叫紅包，搞得醫患關係緊張。

在官場，那危害就大家懂的。