俺沒進過有印度同事的職場。但中國人之所以在管理方麵不如印度人，俺覺得還是跟中國人的隱忍思維有關。

以為實幹有成績自然會被看在眼裏自然得到相應待遇。

但這是典型的中式思維。

西方文化中隻會把這個視為沒有相應的領導或者組織能力或者是你個人的喜好。

所有跟帖： 

• 印度學者和美國學者認為印度是功能性無政府主義泛濫的社會。 -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 07/06/2022 postreply 20:33:17

• 同意在職場上有功就要表，（沒功也要表）。但印度人的“成功”不僅僅是會表功。如果 -Lancet- ♀ (478 bytes) () 07/07/2022 postreply 04:57:32

• 這個我覺得其實就是出國的人成分背景太單一，白麵書生太多，職場油子太少了 -洪荒之地- ♂ (0 bytes) () 07/07/2022 postreply 08:33:05