我正好想到這個問題，覺得這是一個雙方溝通有效果的方式。。。：）

比如兩方，勞工的一方有利益訴求。 采取的方式有效果也有節製，他提出比較明確而且對方可以滿足的要求，比如加薪 1%。然後用合理而有節製的手段，罷工或和平遊行。這樣就比較容易達成協議。

相反，如果要求抽象而難以達成，方式又過度情緒化，又怎能達成共識和協議？

我們可能管不了社會，從小的範圍可以學習。 我在看《非暴力溝通》這本書，有許多值得自己學的地方，以前做的不好。但我不是聖人。更不想裝成完美的人。。隻是在學習的普通人。。。：）

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• 恐怕你說的是另一個問題 -悟空孫- ♂ (253 bytes) () 11/01/2019 postreply 13:57:44