老大技術是沒話說，但到了年紀了沒法以一己之力扛起整個team. 但要老大認識到這一點且做出調整，需要時間。

也可能就這樣了。盡管隊友水平差指望不上，但有空位還是得傳出來，否則這幫眼巴巴的指望刷點數據弄個合同的菜鳥們哪有積極性。這其實就是一個職場，得給比你低的同事一點機會，讓他們有機會提高。要不搞的大家都找不到工作誰還賣力。