音樂：《Rinascero，rinascerai》
自從因為新冠病毒COVID-19大流行使絕大部份員工在家上班以來，我所在工作單位的總負責人Dr. P 周一至周五的每一天都給全體員工發一封電郵通告我們單位有關疫情狀況、防疫抗疫措施、員工福利政策、單位前景等等，信息透明、實在、有用。不僅如此，我們係周一至周五毎天有半個小時的網絡會議，係主任Dr. L及其他負責人更加詳細具體地介紹疫情狀況及相關對策，並且有提問和解答，使得在家上班的同事們了解實時進展，並且相互鼓勵和幫助。
在係裏的網絡會議中最近幾周相關負責人毎次都放的一張圖片是“Who do I want to be during COVID-19?” (大意為“ 在COVID-19大流行期間我希望自己成為什麽樣的人？”）。鼓勵大家脫離最初的“恐懼狀態”（Fear Zone），進入“學習狀態”（Learning Zone），最終進入“成長/成熟狀態”（Growth Zone）。每一個狀態都有一些舉例說明的行為，使我省察，幫助我在疫情中如何行。
自從疫情大爆發以來，我們單位頒布了多項親民新政策幫助員工們應對，其中也有一些鼓勵大家互幫互助的政策。本周的通知之一是人事部們正在與美國相關政策部們購通免除病假捐贈者的稅收。通過這次疫情，我才知道我們單位多年來一直有一個病假匯總項目。具體做法是將員工自願捐贈的自己病假進入到匯總；然後，將這些匯總病假分給那些身患重病已將個人病假用完的員工，使得這些人依然有工資福利等待遇。根據美國稅務法，病假捐贈者必須為相關的捐贈付款；聽起來，好像這樣的稅務法有點不合理，仿佛是打擊做好事的人；但事實上平時捐給慈善公益機構的錢絕大部份也是已交過稅的錢，這樣想來，也就可以理解了病假捐贈收稅。目前，我每年有大約6周的帶薪假期（與工齡有關），因為回國探親和愛好旅遊的緣故，毎年的帶薪假都用得一個小時也不剩。感恩上帝賜予我健康的身體，在本單位工作二十來年，沒有請過病假；因此，我聚集了大幾百個小時的病假，可以換算成好幾個月。因此，因著單位疫情期間捐贈病假的新政策，恰好可以捐出一部分，幫助一些有需要的同事。
在昨天下午的網絡會議上，係主任Dr. L 告訴大家我們所在地區的新冠病毒COVID-19感染高峰已過去了（在4月15日至18日之間），但依然不能掉以輕心，因為此病毒會持續存在，要有準備1-2年的持久戰，建立與此病毒共存的新的正常秩序。他提醒大家從今往後很長一段時間依然要注意防護；增強體質，提高自身免疫力也很重要。Dr. L 的話不僅使我想起兩天前的一個新聞：俄亥俄州的一個監獄2500犯人中有1828人感染了COVID-19，陽性率高達73%；被感染的人中隻有極少數人需要住院治療，沒有一例死亡。遺憾的是文章中沒有報道這些陽性犯人的年齡和健康狀況資料；也許這些犯人大多數是年輕和身強力壯的人，非常值得收集分析這些數據，會給群體感染及免疫提供有益的信息。
謝謝我所在工作單位的領導團隊和同事們，大家在疫情中共同努力，共同成長。
照片1：我們係裏最近幾周的網絡會議中毎次都放的一張圖片。
