這個調的東西，拿給中國大陸的人看比較好

簡單說，就是不太了解西方文化的。

西方文化，對人的要求，不僅是謙虛，更是謙卑和敬畏，所以特別強調說話有理有據，做事穩妥可靠。功利一點說，就算在職場，也是這兩點無往不利，別的性格上的優點，都是錦上添花----特別由於文化上來說，包容性深入人心，所以內向外向都各有利弊，這是社會共識，不會成為一個人進取的障礙。

另外，坦誠不是謙虛的反義詞。領導才能也不會因為謙虛打折扣。領導這件事，很大成分屬於實踐科學，所以領導才能差，大半是因為平常鍛煉的機會少，應該跟是不是謙虛沒關係。