（五十七）
Helene把邀請函打印完，又一次看看上麵的名單：8個人！作為一個美國土生土長的女孩子，她不了解中國和美國之間的關係。但是，她知道美國的法律。雖然說，這隻是一份商務邀請函，但是，公司一樣要承擔責任。一次邀請8個人過來，如果這裏麵有任何一個人除了問題……
她不敢想象。而特別讓她不能理解的，上麵竟然注明說，公司負責對方一切的差旅費用。
“Shoot，憑什麽？”她忍不住爆一句粗口，作為女孩子，她不能說Shit，所以，她就用Shoot替代。她知道公司所有的業務來往關係公司，這家中國公司在這份邀請函之前，與他們完全沒有任何的關係。
她一定要好好問問Sean。
自從收購了Petrotek，Sean在洛杉磯工廠的時間就很少了。一個星期也隻有兩天來工廠，其中還有一天是星期六。其它的時間都在達拉斯。所以，Sean的日程都是排的滿滿的。現在，Helene在洛杉磯的工廠裏已經不僅僅是Sean的秘書的角色，而幾乎像是一個總經理助理。事情越來越多，越來越忙，但是她很充實，也非常感謝Sean給了自己這樣的位置。
Sean的辦公室已經被法國風情裝飾得煥然一新。Helene像過往一樣敲門。
“進來。”
“Mr Sean，”Helene還是像以前一樣稱呼他，“邀請函已經按照你的要求打印好。”
她把邀請函遞給Sean。
Sean拿過去看了一下，很快就在上麵簽字，然後遞回給她：“按照中國的地址，寄回去給他們。”
“Mr Sean，我覺得這樣是不是不妥。”
“怎麽？”Sean從正在簽字的文件中抬起頭，疑惑的表情。
“一下子邀請8個人，是不是太多了。我們公司是要承擔責任的。”
Sean笑起來，看著Helene：“他們是我家鄉的企業，都沒有來過美國。就這樣吧。”
看著Helene離開了辦公室，Sean感到一絲的欣慰，覺得有這樣的員工留守在洛杉磯的工廠，讓他很放心。他不是沒有懷疑過一次邀請8個人的事情。所以，他還專門打電話給那家國有企業的老總。電話裏，兩人交談起來，竟然還是同一個中學的校友，那個老總比自己高兩屆，算是學長。老總非常高興，邀請Sean參加明年的校慶，那是中學成立90年的大慶。
“你算是我們中學畢業的名人了。”
學長這麽一說，Sean就完全沒有辦法拿出公事公辦的態度了，對於他提出的名單，也就全額通過。再說，這件事情在Sean現在的生活中，已經不算是什麽了不起的大事，他根本就沒有往心裏去。所以，第二天，他就讓Helene準備相關邀請的資料。
現在讓他焦頭爛額的是Petrotek的生意。自從接手了生意，他就全力以赴，每個星期都至少呆在達拉斯四天。Louis也非常配合，至少比他想象的要好得多，隻要他問及的問題，都毫無保留地回答。
但是，Sean很快就發現了一個很大的問題。這個問題，其實在他決定買這家公司的時候，他就考慮到一定會存在的：Petrotek雇傭了太多的人，做太少的事情。
當然，美國公司的效率還是很高，特別是在高科技的運用上。但是，在Sean看來，還是有許多的崗位可以精簡，還是有許多的員工可以辭退。
不過，這還不是他最著急的事情。就如同第一次宣布接管公司的會議上，他所答應的，所有的人員不動。他還不能夠在這個時候就開始動手，他有足夠的耐心麵對這樣的局麵。所以，在Petrotek裏麵，他主要的工作是去公司的各個工作崗位視察，和員工交談，了解設備的、工作情況，而很少下結論。不過，很快他就體會到德州人的牛仔作風，因為有人向他報告，說公司裏的員工在醞釀成立工會。
告訴他這個消息的是一個中國籍的工程師，Alan。坦白地說，他對Alan並沒有特別的印象。在美國這些年，特別是做生意這麽多年，他對於種族的問題已經非常敏感。美國有一係列的法律，避免公司老板對員工實行種族歧視。因此，最好的方法對於他來說，就是在看一個員工工作的時候，根本不要考慮他的種族身份。所以，當Alan來找他的時候，他都沒有考慮他的種族身份。當Alan走進他的辦公室的時候，他隻是想，這是一個亞裔美國人。但是，Alan卻立刻用漢語跟他講話。
“Mr Sean，恭喜你收購了這家公司。”
Alan的漢語幾乎讓他沒有反應過來，他沒有想到Alan會用漢語和他交談。在他洛杉磯的公司，即使是華裔，在工作場所也被要求用英語交流。這也是避免其他種族的員工產生心理上被歧視的感覺。他思考了一下，還是決定用漢語回答。畢竟，Petrotek裏麵的華裔員工並不是很多。
“你是華裔？”
“中國人。”
“哈。”他想，這一定是來美國不到十年的中國人。從思想上融入一個新的國家，沒有十年的時間，是不夠的。對於他來說，現在更多意識到的，自己是美國人，而不是中國人。自己是華裔，也不是中國人。因為中國人，是具有中國公民身份的政治概念。而Sean已經不再是中國的公民。不過，恰恰是因為他沒有了那種中國人的意識，所以對於Alan標榜自己是中國人，他也並不介意。
“坐下談吧。”
“Mr Sean, 你知道公司有員工打算成立工會嗎？”
“什麽？”
Sean幾乎要從沙發上跳起來，他的腦海裏被“工會”這個詞刺激起來的第一反應就是罷工！！！！這將是Petrotek的大問題。如果工會組織成功，那麽作為公司老板，他想開除一個員工都會非常困難，即使那個員工工作懶惰，出現許多錯誤。這還不是最壞的，工會員工的工資待遇至少會比目前的水平上漲30%多。
這是他在購買這家公司的時候，所沒有考慮到的問題。他看著Alan，這個大約40歲的工程師。他突然想，他為什麽要向他報告這個事情呢？在他今天進入這間辦公室之前，他都不知道公司還有Alan這樣一個華裔員工。
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