〈七〉團隊精神
時間就是生命，緊急情況下，你就是再能幹，也不可能在瞬間內同時完成多件事，這就需要團隊的互相配合。
k先生，70歲，因胃出血而住院，經治療已經控製出血，但仍嚴重貧血，醫生建議輸血，血庫也匹配了相應的血漿，但病人拒絕輸血，準備拖著虛弱的身子回家慢慢養。
K先生所有出院手續已辦完，IV line 也拔了，他的太太和護士助理在幫忙穿衣，我已開始進行下一個病人的查房治療。忽然，護士肋理跑來說：“K先生吐了，很不舒服。”
我趕忙來到K先生的病房，發現吐液是咖啡偏紅色，K先生表示胃很不舒服，想休息一下再出院，我預感情況不妙，這時，K先生血壓下降，心率加快，又一次吐起來…
情況越來越嚴重了，經驗告訴我，大出血或休克都可能發生！“I need help” 我大聲喊著，跑到Nurse station ，主管護士，秘書，其它護士，護士助理都來了，我吩咐家屬把病人扶到床上休息，護士助理量血壓VS，秘書打電話喊醫生，讓一個有經驗的護士開通新IV line ，我邊做著病況記錄，邊向主管護士匯報新的病情突變。
這時，醫生也趕來了，病人繼續嘔吐帶血，虛弱到要暈厥的狀態，醫生決定，馬上輸血轉科，僅15種左右，病人巳掛著血漿，輸著血轉入ICU 病房…
後來，unit manager 和主治醫生對這次的病例處理和迅速度非常滿意。這是一個訓練有素的團隊應有的模式！
新護士的培訓，都要學會緊急情況下的處理。對生命垂危的病人，要拉響急救警報或呼叫急救隊Rapid Response Team。對於突變病情，如摔倒，糊塗，暴力行為的病人，要學會大聲呼救“help” 或“I need help “ 並擔起leaderships 的角色。大家互相配合，才能使病人轉危為安，這是團隊精神！
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