曾經有過同樣的經曆，不同的是我自始至終都知道霸淩者老板是因為自己業務能力極差，通過霸淩下屬，不斷地fire人，hire人

來維持他的位置，而且受害的不是我一個。所以我從不懷疑自己的能力，因為在以前的所有老板們那裏我一直是兢兢業業、努力工作的好員工。了解了他的心裏後，我依舊進最大努力，讓自己的工作做得更好，下班回家該幹啥幹啥，把一切煩惱都拋開。同時團結一切可以團結的力量，盡量找他的上司或者上司的上司多溝通交流，搜集、保存霸淩老板的一切證據，萬不得已再告到civil rights部門。幸運的是我的霸淩老板看到我毫無反應，每天照舊精神煥發，就把矛頭對準了另一個脾氣暴躁的同事，更神奇的是以前曾經被他霸淩過的另一個同事成了他的頂頭上司。背後驚心動魄的曲折故事就不講了，我的體會就是關愛自己的身體健康第一，不能因為別人的錯誤而傷害自己。講究策略對付霸淩上司，最不好的結局大不了就是換個工作而已。