給告老板說說我的看法

我認為你告在公司遭到歧視，很難告贏，應為公司提升不是看學位，工齡，和工作經驗。而是看對公司的貢獻。

但白人在辦公室使用了racial slurs，如果在你向領導反應了後（你有記錄為證），繼續在辦公室使用racial slurs（你有記錄為證），你可以告白人在辦公室對你騷擾。這種案子贏得可能性很大。

所有跟帖： 

• 升遷其實與貢獻有時候關係並不大 -告老板- ♂ (456 bytes) () 04/12/2011 postreply 20:16:14

• 外麵解決? 你已經開始打官司了？ -planojw- ♂ (0 bytes) () 04/12/2011 postreply 20:29:45

• 技術上的升遷與貢獻關係很大 -ERommel- ♂ (298 bytes) () 04/12/2011 postreply 20:30:48

• 不是沒有Try過 -告老板- ♂ (451 bytes) () 04/12/2011 postreply 20:52:11

• 白人不可能主動跟你合群 -ERommel- ♂ (170 bytes) () 04/12/2011 postreply 21:03:19

• 看來你的經曆跟我上份工作有點類似，我去年搗了一篇 -王劍- ♂ (73 bytes) () 04/13/2011 postreply 03:20:47

• true, 人家有人家的遊戲規則 -告老板- ♂ (88 bytes) () 04/13/2011 postreply 07:36:41