烙印的策略是齊力推一個能幹的上去，然後上去的人再拉哥們一把。隻要有一個中層幹部，就等著烏央烏央的下層烙印員工吧。

所有跟帖： 

• 看看，人家多團結！你們為了破新聞（H1B），從昨晚吵到現在，沒停過。老窮今天早上還學魯智深， -瓷.寶寶- ♂ (215 bytes) () 09/20/2025 postreply 08:26:22

• 大家在這裏吵吵，沒啥用。什麽時候上麵製定政策的時候，先找小民聽取意見了？ -淺水魚- ♀ (0 bytes) () 09/20/2025 postreply 08:29:33

• 隨時會變的。川大爺是出名善變的！就是精力過旺，把跳廣場舞和老年運動的寶貴時間無盡地消耗在家壇嘴炮裏，屏幕上都是自己的口沫 -瓷.寶寶- ♂ (0 bytes) () 09/20/2025 postreply 08:38:30

• 希望能混到那個位置的老中也能把自己的團隊變成烏央烏央的華人孩子 -好吃狗- ♀ (0 bytes) () 09/20/2025 postreply 08:26:44

• 不會。華人為了“避嫌”，會特地忽略同胞。 -淺水魚- ♀ (0 bytes) () 09/20/2025 postreply 08:27:57

• 握手， -好吃狗- ♀ (125 bytes) () 09/20/2025 postreply 08:30:41

• 我碰到的小中正直的很：公平和所有種族一律平等，擇優先入，根植心底，不會特定族裔優先。 -gegenion- ♂ (0 bytes) () 09/20/2025 postreply 08:33:17

• 水清無魚，所以華裔在北美混不過老印 -好吃狗- ♀ (0 bytes) () 09/20/2025 postreply 08:41:51

• 不好意思地說，血淋淋的教訓啊～～～ -ROA001- ♀ (227 bytes) () 09/20/2025 postreply 08:35:26

• 就是一份entry level工作，為啥要別人感恩戴德？能幹活就行。印度人嘴上的感恩戴德不一定是真的 -好吃狗- ♀ (176 bytes) () 09/20/2025 postreply 08:41:02

• 那是你沒見到過啊～～～ -ROA001- ♀ (32 bytes) () 09/20/2025 postreply 08:46:55

• 一個例子就得出華人孩子不能招真的……所以我說海華年輕人太難了 -好吃狗- ♀ (0 bytes) () 09/20/2025 postreply 08:53:09

• 你看我下麵寫的那個～～～ -ROA001- ♀ (0 bytes) () 09/20/2025 postreply 08:54:15

• 兩個例子也得出這樣的結論，以後海華後代隻能去找印度LD……：） -好吃狗- ♀ (0 bytes) () 09/20/2025 postreply 08:58:06

• 我家的手下幾個都不成功，可能因為他招到都是朋友或朋友的孩子～～～ -ROA001- ♀ (32 bytes) () 09/20/2025 postreply 09:04:50

• 哈哈哈，ABC們可能會好些吧。 -偶爾短路- ♂ (0 bytes) () 09/20/2025 postreply 08:47:15

• 更慘～～～ -ROA001- ♀ (0 bytes) () 09/20/2025 postreply 08:53:33

• 哈哈，這是不同的抱怨了，符合美國人的思維。老板的老板連員工生活都要插一手。 -偶爾短路- ♂ (0 bytes) () 09/20/2025 postreply 08:57:46